Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die GTM-Infrastruktur und optimiere Marketing- und Sales-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Compliance neu definiert und Wachstum fördert.
- Vorteile: Eigenverantwortung, flexibles Arbeiten, sichtbarer Impact und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing Operations oder starkes analytisches Fundament.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Sinpex halten wir nicht nur mit Compliance Schritt – wir definieren sie neu. Für uns ist KYB (Know Your Business) kein regulatorisches Hindernis, sondern die Grundlage für Unternehmen, um sicher und nachhaltig zu wachsen. Indem wir komplexe Compliance-Prozesse in nahtlose, intelligente Workflows verwandeln, ermöglichen wir Unternehmen, schneller zu agieren, sicher zu bleiben und langfristiges Vertrauen aufzubauen. Unsere Mission ist ehrgeizig: Wir wollen der unangefochtene globale Marktführer im Bereich KYB‑SaaS werden, indem wir Compliance vereinfachen und die Art und Weise, wie Unternehmen Vertrauen schaffen, neu definieren.
Wenn du bereit bist, Grenzen zu verschieben, echten Einfluss zu nehmen und mit einem ambitionierten Team zu wachsen, dann lass uns gemeinsam die Zukunft der Compliance gestalten. Du baust und verantwortest die gesamte GTM‑Infrastruktur bei Sinpex – von HubSpot über Demand Generation bis hin zu Analytics und AI‑Automatisierung. Du denkst in Systemen, setzt selbst um und sorgst dafür, dass Marketing und Sales nahtlos ineinandergreifen, von der ersten Ad‑Impression bis zum Sales Qualified Lead. Eigenverantwortlich, hands‑on, impact‑fokussiert mit vollem Ownership.
Deine Aufgaben
- HubSpot‑Infrastruktur als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing und Sales betreuen und weiterentwickeln, inklusive Pipeline‑Logik, Property Management, Automations und Sales Workspace
- Bestehende Tracking‑Infrastruktur pflegen und ausbauen (GTM, Conversion‑Tracking)
- Vorhandene Automation‑Logik betreuen, optimieren und schrittweise erweitern
- Lead Management end‑to‑end verantworten: Vom Marketing Qualified Lead (MQL) über Lead Scoring & Nurturing bis zum Handover an Sales
- Bestehende Education‑Funnels pflegen und erweitern
- Etablierte Sales Cadences und Sequences analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- LinkedIn Ads auf Experten‑Level steuern, betreuen und laufend optimieren
- Attributionslogik im CRM pflegen und verfeinern
- Bestehende Performance‑ und KPI‑Dashboards für Marketing und Sales betreuen und erweitern
- Vorhandene AI‑Agenten, Skills und Artifacts für GTM‑Prozesse betreuen und ausbauen, insbesondere mit Claude
- GTM‑Prozesse kontinuierlich mit den neuesten AI‑Modellen verbessern und weiterentwickeln
Erfahrung
- Erfahrung in Marketing Operations, RevOps oder GTM Operations (B2B SaaS von Vorteil) – oder ein starkes analytisches Fundament, z. B. aus einem BWL‑/Wirtschaftsstudium, das du auf GTM‑Themen übertragen willst
- Solides Grundverständnis von HubSpot oder die klare Bereitschaft, dich schnell und tief einzuarbeiten (Onboarding & Crashkurs stellen wir sicher)
- Ausgeprägtes Daten‑ und Business‑Verständnis: Du denkst vom Ziel her, erkennst was funktioniert und leitest daraus Maßnahmen ab
- Interesse an Demand Generation (LinkedIn Ads, Webinare, Lead Nurturing) – Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss
- Affinität zu Tracking, Attribution und KPIs; Spaß daran, Dashboards zu bauen oder dich darin reinzufuchsen (nice to have, kein Ausschlusskriterium)
- Hohe AI‑Affinität, insbesondere mit Claude (Skills, Agents, Artifacts) – du nutzt neue Tools selbstverständlich und treibst Automatisierung aktiv voran
- Tüftler‑Mentalität: Du willst selbst definieren, implementieren und ownen – kein Delegieren, sondern Machen
- Hohe Eigenmotivation, neue Modelle und Automatisierungen kontinuierlich auszuprobieren und einzuführen
Was wir bieten
- Eigenverantwortung ab Tag 1: Echte Verantwortung statt nur Aufgaben. Du gestaltest mit.
- Sichtbarer Impact: Du siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt.
- Schnelles Wachstum: Wer Verantwortung sucht, bekommt sie, und das in hohem Tempo.
- Ein Team, das begeistert: Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit Gründer und Führungsteam, Scale‑up mit allem was dazugehört.
- Flexible Arbeitszeiten: Ergebnisse zählen, nicht die Uhr.
- Hybrides Arbeiten: Büro und Remote, die Balance, die zu dir passt.
Wir sind ein Arbeitgeber, der die Prinzipien der Chancengleichheit und Vielfalt hochachtet. Bei uns sind Personen verschiedener Herkunft herzlich willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Unser Unternehmen diskriminiert niemanden aufgrund von Merkmalen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
Go-To-Market Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Kenjo GmbH
Sinpex ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ab dem ersten Tag Eigenverantwortung und die Möglichkeit bietet, echten Einfluss zu nehmen. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Vielfalt schätzt und dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-To-Market Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Kenjo GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Kenjo GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Kenjo GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Kenjo GmbH zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Kenjo GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Go-To-Market Engineer (f/m/d) bei Kenjo GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenjo GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Kenjo GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
