Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung des Sinpex-Narrativs und Verantwortung für LinkedIn-Präsenz sowie Webinare.
- Unternehmen: Sinpex ist ein schnell wachsendes FinTech-Startup, das Compliance neu definiert.
- Vorteile: Eigenverantwortung ab Tag 1 und flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst 3 Interviews innerhalb von etwa 3 Wochen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem ambitionierten Team mit sichtbarem Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content oder Product Marketing, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Sinpex halten wir nicht nur mit Compliance Schritt – wir definieren sie neu. Für uns ist KYB (Know Your Business) kein regulatorisches Hindernis, sondern die Grundlage für Unternehmen, um sicher und nachhaltig zu wachsen. Indem wir komplexe Compliance-Prozesse in nahtlose, intelligente Workflows verwandeln, ermöglichen wir Unternehmen, schneller zu agieren, sicher zu bleiben und langfristiges Vertrauen aufzubauen. Unsere Mission ist ehrgeizig: Wir wollen der unangefochtene globale Marktführer im Bereich KYB‑SaaS werden, indem wir Compliance vereinfachen und die Art und Weise, wie Unternehmen Vertrauen schaffen, neu definieren.
Wenn du bereit bist, Grenzen zu verschieben, echten Einfluss zu nehmen und mit einem ambitionierten Team zu wachsen, dann lass uns gemeinsam die Zukunft der Compliance gestalten. Du entwickelst das Sinpex-Narrativ, übersetzt komplexe Compliance-Themen in überzeugende Inhalte von Website und LinkedIn über Newsletter bis hin zu Webinaren und sorgst dafür, dass die richtige Story zur richtigen Persona zur richtigen Zeit landet. Eigenverantwortlich, hands‑on, conversion‑fokussiert mit vollem Ownership in einem der am schnellsten wachsenden FinTech‑Startups Europas.
Deine Aufgaben:
- Narrativ, Positionierung & Messaging: Du entwickelst und ownst das Sinpex‑Messaging samt Value Propositions.
- Du übersetzt Compliance-, Risiko- und Onboarding‑Pains in eine klare Argumentationslinie – differenziert je ICP, Buyer Persona und Funnel‑Stufe.
- Du verantwortest unsere LinkedIn‑Präsenz inkl. dem Ausbau der Personal Brand von Founder & CEO.
- Dazu kommen Blogposts, gated Long‑Form‑Content (Whitepaper, Surveys, Playbooks) und ein Newsletter, der entlang der Buyer Journey konvertiert.
- Du hältst Texte und Landingpages aktuell.
- Webinare verantwortest du von Storyline über Speaker und Vermarktung (inkl. Partner‑Co‑Hosts) bis zur begleitenden Ad‑ und Salesflow‑Kampagne.
- Du steuerst Produktlaunches gemeinsam mit Product und Sales, erstellst Enablement‑Material (Pitch Deck, One‑Pager, Battlecards) und triffst Entscheidungen zur Optimierung von Messaging und Kanalstrategie konsequent auf Basis von KPIs.
- Du pflegst Beziehungen zu FinTech‑, RegTech‑ und Compliance‑Medien, platzierst Pressemitteilungen zu Meilensteinen und steuerst Award‑Einreichungen.
Was wir bieten:
- Eigenverantwortung ab Tag 1: Echte Verantwortung statt nur Aufgaben. Du gestaltest mit.
- Sichtbarer Impact: Du siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt.
- Schnelles Wachstum: Wer Verantwortung sucht, bekommt sie, und das in hohem Tempo.
- Ein Team, das begeistert: Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit Gründer und Führungsteam, Scale‑up mit allem was dazugehört.
- Flexible Arbeitszeiten: Ergebnisse zählen, nicht die Uhr.
- Hybrides Arbeiten: Büro und Remote, die Balance, die zu dir passt.
Relevante Informationen für Dich zu unserem Ablauf: Bewerbung & Interviewprozess: Bewirb dich (Lebenslauf + kurze Vorstellung) über das Kontaktformular auf unserer Homepage. Wir bemühen uns, innerhalb einer Woche zu antworten. Unser Prozess dauert in der Regel etwa 3 Wochen und umfasst 3 Interviews (online + vor Ort). Brauchst du mehr Flexibilität? Sag uns einfach Bescheid.
Das ist wichtig für uns: Wir sind ein Arbeitgeber, der die Prinzipien der Chancengleichheit und Vielfalt hochachtet. Bei uns sind Personen verschiedener Herkunft herzlich willkommen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Unser Unternehmen diskriminiert niemanden aufgrund von Merkmalen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
Senior Content Marketing Manager Arbeitgeber: Kenjo GmbH
Sinpex bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der am schnellsten wachsenden FinTech-Startups Europas. Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen. Das Team arbeitet eng mit dem Gründer und Führungsteam zusammen, um innovative Lösungen im Bereich Compliance zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Content Marketing Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Kenjo GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Kenjo GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Content Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Kenjo GmbH im Bereich Senior Content Marketing Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Kenjo GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenjo GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Kenjo GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
