Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere die Marktpräsenz und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metallverarbeitung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und neutraler Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Metallverarbeitung und B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Rolle des Key Account Specialist sind Sie maßgeblich für die Steigerung der Marktpräsenz von Kennametal in Ihrer Region verantwortlich. Sie identifizieren aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen potenzielle Kunden und entwickeln diese zu langfristigen Partnern. Mit Ihrem Gespür für Markttrends und Ihrer proaktiven Herangehensweise erschließen Sie neue Kundensegmente und positionieren unsere Premium-Produkte erfolgreich.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Eigenständige Akquise und Entwicklung von Neukunden
- Durchführung anspruchsvoller technischer und kaufmännischer Beratungen in enger Zusammenarbeit mit Kundenservice, Produktmanagement und Anwendungstechnik
- Selbstständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Angebotserstellung über die Teilnahme an Ausschreibungen bis hin zu Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Symposien und bei Kundenpräsentationen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Einbringen innovativer Ideen zur Weiterentwicklung
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit Fortbildung zum Meister, oder Techniker Maschinenbau oder vergleichbar, wäre wünschenswert
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung
- Erste einschlägige Vertriebserfahrung im B2B Bereich setzen wir voraus
- Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten, sowie einem CRM-System
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft überwiegend im Tagespendelbereich
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches und unterstützendes Team
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Corporate Benefits
- Neutraler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Remotearbeit
- 30 Tage Urlaub
- Professionelle Büroaustattung
Key Account Speciliast Arbeitgeber: Kennametal
Kennametal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Key Account Specialist die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, einem neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung und der Flexibilität von Remotearbeit, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und eine professionelle Büroausstattung, während Sie aktiv zur Marktpräsenz unserer Premium-Produkte beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Speciliast erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Markttrends auf dem Laufenden. Wenn du beim Gespräch über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst, beeindruckt das die Arbeitgeber. Lass uns gemeinsam die neuesten Trends recherchieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Speciliast mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Key Account Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Erfolge! Wenn du in der Vergangenheit Neukunden gewonnen oder den Umsatz gesteigert hast, dann bring das zur Sprache. Zeige uns, wie du mit deiner proaktiven Herangehensweise echte Ergebnisse erzielt hast.
Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kennametal vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die metallverarbeitende Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kennametal konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Markttrends kennst und wie du diese nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine proaktive Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Kommunikation und Kooperation mit anderen ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
