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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Moderation von Teamarbeit, LEAN-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
- Arbeitgeber: Kennametal, ein globales Technologieunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Entgelt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Sichere dir eine spannende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und fördere Teamarbeit in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Kenntnisse in Lean-Methoden und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über Kennametal: Seit über 80 Jahren ist Kennametal Inc. ein führendes globales Technologieunternehmen, das seinen Kunden zu höchster Produktivität durch Materialwissenschaft, verschleißfeste Produkte und Werkzeuglösungen verhilft. Kunden aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, dem Straßen- und Bergbau, der Energietechnik, des allgemeinen Maschinenbaus und Transportwesens wenden sich an Kennametal, um mit Präzision und Effizienz produzieren zu können. Täglich helfen ca. 8.700 Mitarbeitende unseren Kunden in ca. 100 Ländern, wettbewerbsfähig zu bleiben.
Aufgabe:
- Koordination und Moderation operativer Teamarbeit, inkl. regelmäßiger Teamsitzungen u.a. mit den Themen Mitarbeiterqualifikation, Kennzahlen und Kostenbewusstes Handeln
- Organisation und Durchführung von Teamsitzungen
- Koordination, Moderation und Unterstützung der täglichen Teamarbeit und des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Planung, Koordination und Führung von LEAN-Projekten in enger Absprache mit den Vorgesetzten
- Darstellung der erzielten Ergebnisse in den Teamsitzungen
- Coaching Unterstützung und die Motivation der einzelnen Teams, ggf. den Bildungsbedarf der Mitarbeiter zu erheben und Fortbildungsmaßnahmen zu planen
- Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu fördern und die KMT-Ziele und Werte zu kennen und zu vermitteln
- Beachtung der arbeitsplatzspezifischen Sicherheits- und Arbeitsanweisungen EHS / Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, Mitarbeit bei sicherheitsrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung von EHS-Vorgaben (Gesundheit, Sicherheit, Umwelt)
- Aktive Mitarbeit und Führung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Anforderungen:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Lean Methoden (5S, Shopfloor Management, Problemlösung)
- Systemerfahrung im SAP-Umfeld und sichere MS-Office-Kenntnisse
- Vorausschauendes analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Erfahrung mit einschlägigen Qualitätssicherungsmethoden, ISO-Normen (EN9100)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Entgeltgruppe nach Tarif (IGM): EG06/ befristet ca. 18 Monate
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Teamkoordinator (m/w/d) in Ebermannstadt gesucht! Arbeitgeber: Kennametal
Kontaktperson:
Kennametal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamkoordinator (m/w/d) in Ebermannstadt gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamkoordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Kennametal arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lean-Methoden und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte von Kennametal verstehst und wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamkoordinator (m/w/d) in Ebermannstadt gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kennametal vorbereitest
✨Informiere dich über Kennametal
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kennametal verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Märkte an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Rolle des Teamkoordinators stark auf Teamarbeit fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du Teams koordiniert, moderiert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in Lean-Methoden betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S oder Shopfloor Management hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern und Kosten zu senken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Kennametal, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.