Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Aktivitäten und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Kenny’s, ein führendes Familienunternehmen im Automobilbereich mit 50 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsklima mit transparenter Kommunikation und Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv mit und treibe HR-Digitalisierung voran.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR und eidg. Diplom als HR-Fachfrau/-mann.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Kenny’s – einer der schweizweit führenden Vertragspartner der Marken Mercedes- (EQ, AMG, Maybach), smart, Volvo und Polestar. Bei uns steht nicht nur das Produkt im Vordergrund, sondern das gesamte Einkaufserlebnis. Mit unserer langjährigen Erfahrung, ausgewiesener Fachkompetenz und konstanter Qualität begleiten wir unsere Kunden an vier Standorten im Raum Zürich und Aargau beim Autokauf und sämtlichen Aftersales-Dienstleistungen. Unser beliebtes Kenny’s Käfeli symbolisiert dabei unsere freundliche und professionelle Beratung auf Augenhöhe. Kenny’s ist ein Familienunternehmen mit einer 50-jährigen Erfolgsgeschichte und diese ist noch lange nicht zu Ende erzählt.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für die Standorte Dietlikon und Wallisellen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n HR Spezialist:in mit Standortverantwortung 80% - 100%.
Dein Aufgabenbereich:
- Du arbeitest Hand in Hand mit der Leiterin HR und bist für sämtliche HR-Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles unserer rund 100 Mitarbeitenden an den Standorten Dietlikon und Wallisellen verantwortlich.
- Als vertraute Ansprechperson unterstützt du unsere Führungskräfte in allen Personal-Themen und gestaltest die Personalentwicklung an den zwei Standorten aktiv mit.
- Für unsere Vakanzen findest du die richtigen Menschen und rekrutierst selbstständig qualifizierte Fachkräfte für die von dir betreuten Standorte.
- Mit deiner aktiven Mitarbeit in HR-Projekten oder deren selbstständigen Leitung sowie durch Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie prägst du die Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
- Du entwickelst die bestehenden Prozesse weiter und treibst die HR-Digitalisierung und Automatisierung voran.
Was dich auszeichnet:
- Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung im operativen HR und hast deine Mitarbeit in HR-Projekten erfolgreich unter Beweis gestellt.
- Du hast das eidg. Diplom zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann erfolgreich erworben und hast dein Fachwissen durch Weiterbildungen auf Stufe CAS / MAS im Bereich HR gezielt vertieft.
- Als vertrauensvolle und diskrete Persönlichkeit setzt du dich mit Empathie und Fingerspitzengefühl mit den Mitarbeitenden auseinander.
- Du bist eine proaktive Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, sich einbringt, Verantwortung übernimmt und Wünschbares von Machbarem unterscheiden kann.
- Du bist IT-affin und interessierst dich für die Digitalisierung und Automatisierung im Bereich HR.
Was du von uns erwarten kannst:
- Ein positives Arbeitsklima basierend auf einer transparenten Kommunikation auf Augenhöhe und einer durchgängigen Du-Kultur.
- Mindestens fünf Wochen Ferien sowie eine unkomplizierte Handhabung von weiteren unbezahlten Urlaubstagen.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen einer Jahresarbeitszeit.
- Grosszügige Unterstützung bei funktionsrelevanten Weiterbildungen.
- Gute Versicherungsleistungen sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits – überzeuge dich hier selbst!
Hast du Lust mit uns durchzustarten? Dann steig jetzt bei uns ein - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Spezialist:in mit Standortverantwortung 80% - 100% Arbeitgeber: Kenny's Auto-Center AG
Kenny’s ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein positives Arbeitsklima mit transparenter Kommunikation und einer Du-Kultur bietet, sondern auch großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei Weiterbildungen. Als Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfolgsgeschichte fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten spannende Möglichkeiten zur Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld. Unsere Standorte in Dietlikon und Wallisellen sind nicht nur zentral gelegen, sondern auch Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Empathie und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist:in mit Standortverantwortung 80% - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Spezialist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Kenny’s arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zu unserem Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Kenny’s auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist:in mit Standortverantwortung 80% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im HR-Bereich zu erzählen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenny's Auto-Center AG vorbereitet
✨Informiere dich über Kenny’s
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Kenny’s machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und das Einkaufserlebnis an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da du im HR-Bereich tätig sein möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du erfolgreich an HR-Projekten mitgewirkt hast. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich eine Rolle spielen, solltest du während des Interviews betonen, wie du dich mit diesen Themen auseinandersetzt. Vielleicht hast du bereits Tools oder Software verwendet, die den HR-Prozess unterstützen. Teile diese Erfahrungen!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Kenny’s zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
