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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beheer aanvragen en meldingen voor evenementen en vergunningen binnen de APV.
- Arbeitgeber: Gemeente Horst aan de Maas met een jong en energiek team.
- Mitarbeitervorteile: Bijdragen aan de gemeenschap en werken in een dynamische omgeving.
- Andere Informationen: Kans om te groeien in een steeds digitaler wordende werkomgeving.
- Warum dieser Job: Word de administratieve spil in een team dat impact maakt op veiligheid en leefbaarheid.
- Gewünschte Qualifikationen: Nauwkeurigheid, goede communicatieve vaardigheden en administratieve ervaring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als administratief medewerker APV/Bijzondere Wetten bij Gemeente Horst aan de Maas ben jij het eerste aanspreekpunt en de administratieve spil voor ontheffingen en vergunningen binnen de APV. Je zorgt dat aanvragen en meldingen rondom onder andere evenementen, exploitatie en ontheffingen op basis van artikel 35 Alcoholwet netjes, compleet en op tijd in behandeling gaan. Jij registreert en verwerkt binnenkomende digitale post en aanvragen in Rx.Mission, Djuma en MyCorsaNxt, verstuurt ontvangstbevestigingen en houdt samen met collega’s grip op de werkvoorraad door zaken slim te verdelen en toe te wijzen.
Ondertussen onderhoud je telefonisch en per e-mail contact met inwoners, ondernemers en ketenpartners, controleer je dossiers op volledigheid en vul je ze aan waar nodig. Je werkt nauwkeurig, schakelt vlot en houdt overzicht wanneer de druk oploopt. In deze opdracht draag je bij door administratief structuur te brengen en het proces soepel te laten lopen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Registreren en verwerken van digitale post, meldingen en aanvragen in Rx.Mission, Djuma en MyCorsaNxt
- Verzenden van ontvangstbevestigingen en ondersteunen bij werkverdeling, zaaktoewijzing en voortgangsbewaking
- Telefonisch en schriftelijk contact (e-mail) met inwoners, ondernemers en ketenpartners over de status en benodigde informatie
- Controleren, aanvullen en op orde houden van digitale dossiers, zodat collega’s direct verder kunnen met de inhoudelijke behandeling
- Meedenken over verbeteringen in de administratieve werkprocessen binnen APV en Bijzondere Wetten
Je komt terecht in het team Veiligheid, Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Toezicht & Handhaving: een jong team dat sinds 1 april 2026 is gevormd door de samenvoeging van Veiligheid en APV, Toezicht en Handhaving. Met collega’s zoals veiligheidsspecialisten, vergunningverleners, juristen, BOA’s, toezichthouders en administratieve professionals werk je samen aan APV-vergunningen, toezicht op leefbaarheid en veiligheid en (juridische) handhaving. De sfeer is energiek en praktisch: je helpt elkaar vooruit, pakt door en houdt de lijnen kort.
Juist nu teams binnen gemeenten volop in ontwikkeling zijn en processen steeds digitaler worden, is sterke administratieve ondersteuning onmisbaar. Jij helpt het team om in die overgang scherp te blijven op structuur, kwaliteit van dossiers en een nette, tijdige afhandeling richting inwoners en ondernemers. Zorg dat APV-aanvragen en meldingen soepel door het proces gaan en word de administratieve spil van een jong gemeenteteam.
Administratief Medewerker APV/Bijzondere Wetten Arbeitgeber: Kenonz
Kontaktperson:
Kenonz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administratief Medewerker APV/Bijzondere Wetten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeente Horst aan de Maas und die spezifischen Herausforderungen im Bereich APV. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen zur Verbesserung der administrativen Prozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit in der Verwaltung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administratief Medewerker APV/Bijzondere Wetten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit Ordnung schaffst!
Pass auf die Details auf!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen sorgfältig ausgearbeitet sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen drin sind. Das zeigt uns, dass du genau arbeitest – eine wichtige Fähigkeit für die Stelle!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenonz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als administratief medewerker APV/Bijzondere Wetten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und im Umgang mit Anfragen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem jungen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen und externen Partnern betreffen. Zeige, dass du bereit bist, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die digitale Transformation die Arbeitsweise beeinflusst. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.