Auf einen Blick
- Aufgaben: Zorg voor een stabiele ICT-operatie en coach teammanagers in een dynamische omgeving.
- Unternehmen: Gemeente Maastricht, waar professionalisering en samenwerking centraal staan.
- Vorteile: Een mensgerichte cultuur met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Weitere Informationen: Werk in een resultaatgerichte omgeving met focus op datagedreven werken en AI.
- Warum dieser Job: Maak impact door teams te ondersteunen in een moderne informatievoorziening.
- Qualifikationen: Ervaring in operationeel management en sterke communicatieve vaardigheden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Als Operationeel Manager I&A bij Gemeente Maastricht zorg jij dat de dagelijkse ICT- en informatievoorzieningsoperatie staat als een huis, juist nu de afdeling I&A groeit en doorontwikkelt richting een moderne regieorganisatie. Je bent de tactische en operationele rechterhand van de Manager I&A: jij vertaalt de strategische richting naar concrete prioriteiten, werkafspraken en resultaten.
In de praktijk coach je teammanagers, organiseer je de juiste afstemming en neem je besluiten die de voortgang borgen. Je stuurt op rust en structuur in een veranderlijke digitale omgeving, bewaakt KPI’s en helpt knelpunten rondom capaciteit, risico’s en planning oplossen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, haalt signalen op bij de teams en versterkt een cultuur van samenwerking en leren, zodat collega’s en organisatie kunnen rekenen op een veilige, stabiele en moderne informatievoorziening.
Je richt je op het neerzetten en versterken van een stevige operatie. Dit betekent onder andere:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt, sparringpartner en coach voor de teammanagers en hen helpen in het maken van duidelijke keuzes en afspraken.
- Samen met de zeven teammanagers prioriteiten bepalen en sturen op voortgang, capaciteit en risico’s binnen de teams techniek, realisatie, datagedreven sturen, functioneel advies en ondersteuning I en II, postbehandeling & archivering en documentair informatiemanagement.
- Inrichten en aanscherpen van heldere verwachtingen, KPI’s en overlegstructuren, zodat besluiten worden uitgevoerd en resultaten zichtbaar worden.
- Signaleren en oplossen van knelpunten die de operatie raken, zoals verschuivende prioriteiten, capaciteitsdruk en afhankelijkheden tussen teams.
- Adviseren van de Manager I&A vanuit de operationele realiteit en afspraken vertalen naar concrete acties richting teams.
- Zichtbaar leiderschap tonen op de werkvloer door regelmatig aan te sluiten bij teams, successen te markeren en samenwerking en continu verbeteren te stimuleren.
Je komt terecht in een afdeling I&A waar professionaliseren centraal staat en waar je samenwerkt met betrokken teammanagers en specialisten die werken aan een veilige, stabiele en moderne informatievoorziening. De cultuur is resultaatgericht en mensgericht tegelijk: duidelijkheid, openheid en samen leren worden gewaardeerd, zeker in een omgeving waar bestuurlijke context en maatschappelijke verwachtingen meespelen.
Een ontwikkeling die je direct raakt in deze opdracht is de beweging richting datagedreven werken en het verantwoord adopteren van AI, waarbij jij helpt om ambities om te zetten naar werkbare processen, keuzes en afspraken in de dagelijkse praktijk.
Zet de I&A-operatie stevig neer bij Gemeente Maastricht en help teams vooruit in een afdeling die volop professionaliseert!
Operationeel Manager I&A Arbeitgeber: Kenonz
Die Gemeente Maastricht ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich auf die Modernisierung der Informations- und Kommunikationstechnologie konzentriert, während du gleichzeitig deine Führungsfähigkeiten weiterentwickelst. Die Kultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, was dir hilft, in deiner Karriere zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operationeel Manager I&A erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kenonz bewerben
Viele Unternehmen, wie Kenonz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operationeel Manager I&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kenonz und die ausgeschriebene Position Operationeel Manager I&A zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenonz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kenonz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
