Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Implementierung einer integralen Zugangslösung im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Gemeente Opsterland, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied für die Bürger.
- Qualifikationen: Erfahrung in integrativer Zusammenarbeit und Organisationentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Projectleider Toegang 2.0 bij de gemeente Opsterland geef je leiding aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van een integrale toegang binnen het sociaal domein. Het doel is één herkenbare toegang voor inwoners te realiseren, waarbij vragen rondom Jeugd, Wmo, Werk & Inkomen, schuldhulpverlening en andere vormen van ondersteuning integraal worden beoordeeld en opgepakt.
Je verbindt beleid, uitvoering, management en bestuur en zorgt voor een breed gedragen inrichting van Toegang 2.0. Daarbij staat de inwoner centraal, wordt eigen regie gestimuleerd en werken professionals domeinoverstijgend samen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige veranderopgave: van analyse en ontwerp tot implementatie en duurzame borging. Daarbij besteed je nadrukkelijk aandacht aan processen, rollen, verantwoordelijkheden, informatievoorziening, privacy, gegevensdeling en cultuurverandering.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen van een werkbaar privacy- en gegevensdelingskader, zodat medewerkers rechtmatig, zorgvuldig en efficiënt kunnen samenwerken. Samenwerking met externe ketenpartners valt buiten de scope van deze opdracht en maakt onderdeel uit van een vervolgtraject (Toegang 3.0).
Je houdt je onder andere bezig met:
- analyseren van de huidige situatie en ontwerpen van de toekomstige integrale toegang;
- creëren van draagvlak binnen de organisatie;
- verbinden van beleid, uitvoering, management, juridische expertise en informatiebeheer;
- begeleiden van werksessies, co-creatiesessies en besluitvorming;
- ontwikkelen van uniforme werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden;
- implementeren van een uniforme intake- en triagesystematiek;
- adviseren van opdrachtgever en stuurgroep over kansen, risico's en randvoorwaarden;
- ontwikkelen van een privacy- en gegevensdelingskader;
- opstellen van implementatie-, communicatie- en borgingsplannen;
- monitoren van de voortgang en rapporteren aan de stuurgroep;
- opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen voor verdere doorontwikkeling.
Heb je ervaring met integrale samenwerking, organisatieontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming?
Projectleider Toegang 2.0 Arbeitgeber: Kenonz
Als Adviseur DIM bij Gemeente Maastricht profiteer je van een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en professionaliteit centraal staan. De gemeente biedt uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met een focus op innovatie in informatie- en archiefbeheer. Werken in Maastricht betekent ook genieten van een rijke cultuur en een aantrekkelijke levensstijl, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projectleider Toegang 2.0 erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kenonz
Wenn du auf der Website von Kenonz stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projectleider Toegang 2.0 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kenonz erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenonz vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
