Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Dienstleistung in Friesland.
- Unternehmen: Provincie Fryslân, ein innovativer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das sich für Gastfreundschaft und Professionalität einsetzt.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Verbesserung der Arbeitsweise und des Teamgeists in einer zukunftsorientierten Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement, sowie eine Leidenschaft für Dienstleistungsoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Je stapt in als interim teammanager Facilitaire Zaken bij Provincie Fryslan en neemt eigenaarschap over de resultaten van het team én de dagelijkse kwaliteit van de facilitaire dienstverlening. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat het teamplan 2026 wordt gerealiseerd, terwijl je tegelijk de lijnen uitzet voor het teamplan 2027.
Je stuurt operationeel aan (inclusief budgetbeheer), borgt eenduidige ondersteuning aan bestuur en organisatie en bent een stevige sparringpartner in en buiten het domein Dienstverlening. Daarnaast pak je inhoudelijk verantwoordelijkheid op voor thema’s als de Visie Nieuwe Werken en de herinrichting van het Provinciehuis, de implementatie van een nieuwe servicedesk en het versterken van ketensamenwerking met partners zoals schoonmaak, catering, beveiliging, servicedesk en repro.
In deze opdracht zorg jij ervoor dat Facilitaire Zaken als betrouwbare en professionele partner staat. Dit doe je door scherp te sturen op afspraken en dienstverlening, het team verder te ontwikkelen en processen slimmer in te richten. Je bent zichtbaar, toegankelijk en besluitvaardig, en je beweegt je soepel tussen bestuur, directie/management en de werkvloer. Je krijgt energie van het concreet maken van plannen en het samen waarmaken ervan.
Daarom kun je rekenen op een rol waarin je direct invloed hebt op hoe mensen werken, samenwerken en ondersteund worden. Je pakt dit onder andere op:
- Realiseren teamplan 2026 en het opstellen van het teamplan 2027, met heldere doelen en haalbare keuzes.
- Coördineren van de facilitaire dienstverlening en borgen dat ondersteuning aan bestuur en organisatie eenduidig en doeltreffend is.
- Operationeel aansturen en budgetbeheer, zodat middelen en inzet aansluiten op de prioriteiten en gemaakte afspraken.
- Bevorderen van teamontwikkeling en het versterken van efficiënte samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
- Doorontwikkelen van processen en dienstverlening, inclusief de implementatie van de nieuwe servicedesk en het verstevigen van ketensamenwerking.
- Verantwoordelijkheid nemen in crisissituaties als lid van het operationeel crisisteam en als coördinator van de provinciale BHV-organisatie.
Je komt terecht in het team Facilitaire Zaken (circa 20 medewerkers), onderdeel van het domein Dienstverlening. De cultuur is bevlogen, verbindend en gericht op doen: afspraken nakomen, verbeteren waar het kan en samenwerken vanuit gastvrijheid en professionaliteit. Wat dit team onderscheidt, is de combinatie van een stevige basisdienstverlening met een duidelijke ambitie op circulariteit en innovatie.
Een actuele ontwikkeling in het vakgebied waar jij middenin staat, is de beweging naar hybride werken en een werkplek die dit echt ondersteunt: met een passende inrichting, heldere servicedeskprocessen en slimme samenwerking met ketenpartners. Jij helpt die ontwikkeling concreet te maken in de praktijk, zodat medewerkers prettig kunnen werken en de organisatie soepel kan draaien.
Geef richting aan Facilitaire Zaken bij Provincie Fryslan en bouw mee aan gastvrije, toekomstbestendige dienstverlening.
Teammanager Facilitaire Zaken (24-32 u/wk) Arbeitgeber: Kenonz
Die Provinz Fryslân bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teammanager für die Facilitaire Zaken eine zentrale Rolle spielen. Mit einem engagierten Team von etwa 20 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Gastfreundschaft, während wir gleichzeitig klare Ziele für die Zukunft setzen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Dienstleistungen mitzuwirken und Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teammanager Facilitaire Zaken (24-32 u/wk) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kenonz
Wenn du auf der Website von Kenonz stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teammanager Facilitaire Zaken (24-32 u/wk) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kenonz erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenonz vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.