Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative chemisch-technische Produkte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Provisionen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Dienstwagen und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich kontinuierlich weiter und profitiere von tollen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Begeisterung für aktiven Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wo andere zögern, gehst du raus.
Du hast Freude daran, Kunden zu überzeugen, erklärungsbedürftige Produkte verständlich zu präsentieren und deinen Erfolg an Zahlen zu messen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine Vertriebspersönlichkeit im Außendienst, die mit Fachwissen, Leidenschaft undklarem Fokus auf Abschlüsseunsere chemisch-technischen Produkte im Direktvertrieberfolgreich im Markt platziert.
Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkteinen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Sales Manager / Außendienst / Verkäufer / B2B Vertrieb.
Dein Vetriebsgebiet umfasst die Postleitzahlengebiete 76, 77 und 79– von Karlsruhe und Baden-Baden über den Ortenaukreis (Offenburg, Kehl, Lahr, Achern) bis nach Freiburg im Breisgau.
- Das erwartet dich
- Direktvertriebvon chemisch-technischen Lösungen an vielfältige gewerbliche Kunden (B2B)
- Eigenständige Identifikation und aktive Ansprache von potenziellen Neu- sowie bestehenden Geschäftskundenin deinem Vertriebsgebiet (Raum Karlsruhe - Offenburg - Freiburg im Breisgau)
- Pflegeund Ausbaudeines Kundenstamms durch gezielte Vertriebsaktivitäten
- Verantwortung für deine Vertriebsziele und KPIs– mitklarem Fokus auf messbare Ergebnisse
- Durchführung überzeugender Produktvorführungenvor Ort– du zeigst, was unsere Lösungen leisten
- Enge Zusammenarbeitmit dem Technical Trainer zurfachlichen Unterstützungbei komplexeren Anforderungen
- Unser Angebot für dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Provisionsmodell, das deinen Einsatz maximal honoriert
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
- Dienstwagenmit privatem Benefit
- Fundierte Einarbeitung mit Verkaufs- und Produktschulungensowie persönlichem Coaching durch unseren Technical Trainer
- Smartphone und Tablet-PC
- Jobrad, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm & attraktive Corporate Benefits
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen oder vertriebsnahen Bereich
- Begeisterung für den aktiven Vertrieb– mit Fokus aufnachhaltige Kundenbindung und -entwicklung
- Starke Zielorientierungund einehohe Motivation, messbare Erfolge (KPIs) zu erzielen
- Idealerweise wohnst du zentral in deinem Gebiet, zum Beispiel im Raum Offenburg, Kehl oder Appenweier, um alle Kundenstandorte gut zu erreichen.
- Überzeugungskraft, Selbstbewusstsein und einsicheres Auftretenbeim Kunden
- Eigenverantwortliche undstrukturierte Arbeitsweise– du nimmst den Erfolg selbst in die Hand
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit CRM‑Systemenund Vertriebstools (z. B. Portatour) oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
- Technisches Verständnis und Interesse anerklärungsbedürftigen Produkten
- Freude daran, sich kontinuierlichweiterzuentwickeln
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Sales Manager / Außendienst / Verkäufer / B2B Vertrieb – Südwest Arbeitgeber: KENT Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Vertriebsfähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir die Grundlage für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie Büro-Massagen, Mitarbeiterevents und ein modernes Office, das Ihre Kreativität und Produktivität unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Sales Manager / Außendienst / Verkäufer / B2B Vertrieb – Südwest erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie KENT Deutschland GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an KENT Deutschland GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von KENT Deutschland GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei KENT Deutschland GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Sales Manager / Außendienst / Verkäufer / B2B Vertrieb – Südwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei KENT Deutschland GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei KENT Deutschland GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KENT Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
