Senior Brand Manager (m/f/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth)

Senior Brand Manager (m/f/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth)

Neuss Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für ikonische OTC-Marken wie Nicorette und Imodium.
  • Unternehmen: Kenvue, ein führendes Unternehmen im Bereich täglicher Pflege mit über 100 Jahren Tradition.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Marken und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Brand Management und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Kenvue ist derzeit auf der Suche nach einem Senior Brand Manager (m/w/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Marketingstrategie und Aktivierung einiger unserer ikonischen OTC-Marken in Deutschland.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Leitung der Marketingstrategie und Aktivierung für eine oder mehrere OTC-Marken im wichtigen Markt Deutschland
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Medienteam zur Umsetzung von erstklassigen Medienstrategien und Aktivierungsplänen
  • Übersetzung globaler/regionaler Markenstrategien in wirkungsvolle lokale Marktpläne unter Nutzung von Verbraucherinsights, Marktdaten und Einzelhandelsinformationen
  • Durchführung von BTL- und Einzelhandelsaktivierungen in enger Zusammenarbeit mit dem Trade Marketing
  • Optimierung von Preisgestaltung und Werbe-ROI in Partnerschaft mit dem Commercial Excellence-Team
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Supply Chain zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit
  • Förderung einer starken Zusammenarbeit mit dem Central European Marketing Hub Team, Trade Marketing & Vertriebsteams
  • Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von 2-3 (Junior) Brand Managern

Was wir suchen:

  • Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft/Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Markenmanagement, vorzugsweise in der FMCG- oder OTC-Branche
  • Internationale Erfahrung durch Praktika oder Studien wünschenswert
  • Sehr gute konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten und starke Präsentations-/Storytelling-Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sichere Handhabung operativer und organisatorischer Komplexität
  • Interkulturelle Kompetenz und herausragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten auch in komplexen Situationen und unter Zeitdruck
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint

Was Sie erwartet:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Sozialleistungen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und 30 'Work from Anywhere'-Tage pro Jahr
  • Flexibles/hybrid Arbeitsmodell mit 2-3 Büro-/Remote-Tagen pro Woche
  • Ein starkes Teamgefühl mit flachen Hierarchien
  • Ein einzigartiger Entwicklungsplan, regelmäßige Schulungen und Trainingstage zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
  • Cross-funktionale und internationale Karrieremöglichkeiten
  • Modernes Büro mit Kantine, kostenlosen Getränken & Obst, Zugang zu unserem Fitnessstudio und Fitnesskursen
  • Mitarbeiterrabatte und Unternehmensvorteile

Senior Brand Manager (m/f/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth) Arbeitgeber: Kenvue-1

Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit einem hybriden Modell, das 2-3 Tage im Büro und remote ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und flache Hierarchien, während wir durch individuelle Entwicklungspläne und regelmäßige Schulungen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können. Arbeiten Sie in Neuss, wo Sie die Möglichkeit haben, an ikonischen Marken wie Nicorette und Imodium zu arbeiten und einen echten Einfluss auf das Leben von Millionen von Menschen zu haben.

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Kontaktdaten:

Kenvue-1 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Manager (m/f/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kenvue-1.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kenvue-1 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kenvue-1 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kenvue-1 beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager (m/f/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth) mit Bravour zu bestehen

Marketingstrategie
Markenaktivierung
Konsumenteninsights
Marktdatenanalyse
Handelsmarketing
Preisoptimierung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Kenvue-1:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kenvue-1 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue-1 vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kenvue-1 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kenvue-1 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kenvue-1 einfügt.