Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und stelle sicher, dass alle Änderungen korrekt und zeitnah verarbeitet werden.
- Unternehmen: Kenvue, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken und einer starken Teamkultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros mit Fitnessangeboten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
私たち Kenvue は、日々のケアが持つ驚くべき力を信じています。100年以上の伝統と科学に根ざし、Neutrogena®, Aveeno®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® and BAND-AID® など、皆様が既にご存じでご愛用いただいているアイコニックなブランドを提供しています。
私たちのグローバルチームは、インサイトとイノベーションに情熱を注ぎ、最高の製品をお客様にお届けすることに全力を注ぐ、多様で優秀な22,000 人以上の社員で構成されています。専門知識と共感力を備えた Kenvuer であることは、毎日何百万人もの人々の生活に影響を与える力を持つことを意味します。
この役割は、Senior Manager People Data Solutions, EMEA & AMERICAS に報告します。
勤務地: Europe/Middle East/Africa, Germany, North Rhine Westphalia, Rhein-Kreis Neuss (ハイブリッド)
Senior People Operations Specialist (Germany / Workday) (m/f/d) は、従業員ライフサイクル全体にわたる Workday 内の従業員データの正確性、完全性、タイムリーさを確保する責任があります。この役割は、昇進、降格、横移動を含む従業員の職務変更を管理および処理し、People Operations ポリシーおよびビジネス、ならびに地域の法的要件に従って、更新が正しく、時間通りに完了することを保証します。
12ヶ月の固定契約
あなたの役割:
- 職務変更、個人データ変更、勤務スケジュール変更、契約タイプ変更およびその他の情報更新を従業員記録に対して処理する
- 適切な承認とデータの正確性/完全性を保証する
- 複雑または機密の問い合わせを処理し、移管された問題の所有権を引き受ける
- ドイツの労働協議会との良好な協力を確保し、週次の労働協議会の聴聞管理プロセスを円滑に処理する
- サービスブリッジング、雇用確認および関連事項に関する要求された情報を提供する
- すべての企業、地域およびその他の適用されるコンプライアンス要件が満たされていることを確認する
- 地域の従業員文書管理をサポートする
- HRサービス文書（例：標準操作手順、作業指示、プロセスマップ、SIPOC）をレビューおよび維持し、プロセスの完全、正確、最新の描写を保証する
- 既存のプロセス文書およびHRポリシーに従って、従業員ライフサイクル全体にわたるさまざまなPeople Solutions関連の要求およびプロセスをサポートする
- 国の要件に基づいてグローバル/地域プロジェクトに積極的に参加する
- PS機能のための統合されたWorkdayソリューションとシームレスなプロセスフローを推進する
求められる資格:
- 学士号または同等の資格
- HRにおける経験または教育（例：従業員ライフサイクル、People Data Management、給与、労働法などの理解）
- HRプロセス、手続き、およびコンプライアンス要件の知識
- 共有サービス環境での以前の経験
- 課題を予測し、効果的な解決策を考案する能力
- 緊急性を評価し、タスクを適切に管理する能力
- 締切を守り、複数の責任を管理するスキル
- さまざまな部門との交渉に熟練していること
- チームベースの環境で優れたパフォーマンスを発揮し、顧客サービスとチームワークを示す能力
- Workday、ServiceNow、およびMicrosoftアプリケーションの知識
- ドイツ語と英語の流暢さ
望ましい資格:
- ドイツの雇用法/規制に関する基本的な経験
- 他のEU言語スキルはプラス
- Workday EIBマスアップロードの経験はプラス
あなたにとってのメリット:
- 年間30日の有給休暇と30日の「どこでも働ける」日
- 週2-3日のオフィス/リモートの日を含む柔軟な/ハイブリッド勤務モデル
- フラットな階層を持つ強いチームスピリット
- ユニークな開発計画、定期的なトレーニングおよびトレーニング日
- クロスファンクショナルおよび国際的なキャリア開発の機会
- カフェテリア、無料の飲料と果物、ジムおよびフィットネスクラスへのアクセスを備えた現代的なオフィス
- 従業員割引および企業特典
Senior People Operations Specialist (Germany / Workday) (m/f/d) Arbeitgeber: Kenvue-1
Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch eine starke Teamkultur mit flachen Hierarchien fördert. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Kenvue die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem modernen Arbeitsumfeld, das durch innovative Marken und ein engagiertes Team geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Millionen Menschen zu nehmen und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior People Operations Specialist (Germany / Workday) (m/f/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Kenvue-1 ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Kenvue-1 zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People Operations Specialist (Germany / Workday) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Kenvue-1 erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue-1 vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
