Area Sales Manager Apotheke (m/f/d)

Kenvue rekrutiert derzeit folgende Stellen:

Diese Position berichtet an den Director Pharmacy. Der Einsatzort ist flexibel über Deutschland verteilt möglich.

Wer wir sind

Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst. Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt. Wir sind die Heimat legendärer Marken– darunter Neutrogena, Aveeno, Penaten, Listerine, o.b. und nicorette, die Du bereits kennst und liebst. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent. Unser weltweites Team besteht aus ~ 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Expertise und Einfühlungsvermögen hast Du als Kenvuer die Möglichkeit, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen, und das jeden Tag. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns intensiv um ihn, schaffen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen Vertrauen und lösen Herausforderungen mit viel Mut – und wir bieten Dir großartige Möglichkeiten! Gestalte mit uns unsere Zukunft – und Deine.

Die Aufgabe des Area Sales Managers/Gebietsverkaufsleiters (GVL) besteht darin, die Ziele unseres Geschäftsplans, einschließlich Nettoumsatz, Gewinn und Marktanteil, für sein jeweiliges Gebiet im Apothekenkanal zu erreichen. Der Schlüssel zur Erreichung dieser Ziele ist das Coaching und die Unterstützung des lokalen Außendienstteams, die enge Zusammenarbeit mit den lokalen Shopper Marketing Teams, die Konzentration auf die Verkaufseffektivitäts-KPIs und eine starke externe Verbindung zu unseren Kunden.

Deine Hauptverantwortungsbereiche werden wie folgt sein:

1. Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans für das jeweilige Gebiet in Bezug auf alle relevanten KPIs, einschließlich Marktanteil und Umsatz. In diesem Kontext auch die proaktive Nutzung von Daten zur Überwachung der Verkaufseffektivitäts-KPIs.
2. Eigenständige Identifizierung von Business Potenzialen und Erarbeitung einer Strategie, wie diese realisiert werden können.
3. Intensive Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam hinsichtlich strategischer und operativer Weiterentwicklung des jeweiligen Gebiets sowie Sicherstellung, dass die Vertriebs- und Kundenbedürfnisse frühzeitig in den Business Plänen reflektiert werden.
4. Eigenständige Planung des Business Forecast, unter anderem auch in Zusammenarbeit mit der Supply Chain.
5. Proaktive Führung und Verankerung der Go-to-Market-Agenda, einschließlich Customer Management Principles, Perfect Store Activation (Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Empfehlung & Promotion), Value based Detailing und Revenue Growth Management.
6. Proaktives erweitertes Mitglied des Channel Leadership Teams inklusive der Übernahme von strategischen Projekten über den eigenen Bereich hinaus.
7. Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Was wir suchen

1. Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich rezeptfreier Arzneimittel (OTC) oder Hautpflegeprodukte.
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
3. Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss.
4. Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferenten Ausbildung von Vorteil.
5. Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und einem agilen Mindset gepaart mit einer lösungs- sowie erfolgsorientierten Arbeitsweise.
6. Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick.
7. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
8. Sicherer Umgang mit Daten und Technologien.
9. Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was bieten wir dir

1. Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
2. Spannende und vielseitige Projekte in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
3. Moderne und flexible Arbeitsmodelle und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
4. Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5. Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen.
6. Attraktive Corporate Benefits wie einen Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder ein bezahltes Sabbatical.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage der geschäftlichen Erfordernisse, der Arbeitsanforderungen und der individuellen Qualifikationen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Charakteristika, und sie werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.

Primary Location

Europe/Middle East/Africa-Germany-North Rhine Westphalia-Rhein-Kreis Neuss