Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Außendienstteam zur Erreichung von Verkaufszielen.
- Arbeitgeber: Kenvue ist ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Millionen positiv und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im Apothekenkanal und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur fördern ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kenvue rekrutiert derzeit folgende Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) Apotheke. Diese Position berichtet an den Director Pharmacy und befindet sich in Berlin.
Wer wir sind: Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst. Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt. Wir sind die Heimat legendärer Marken - darunter Neutrogena, Aveeno, Penaten, Listerine, o.b. und nicorette, die Du bereits kennst und liebst. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent. Unser weltweites Team besteht aus ~ 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern.
Was du tun wirst: Die Aufgabe des Area Sales Managers/Gebietsverkaufsleiters (GVL) besteht darin, die Ziele unseres Geschäftsplans, einschließlich Nettoumsatz, Gewinn und Marktanteil, für sein jeweiliges Gebiet im Apothekenkanal zu erreichen. Der Schlüssel zur Erreichung dieser Ziele ist das Coaching und die Unterstützung des lokalen Außendienstteams, die enge Zusammenarbeit mit den lokalen Shopper Marketing Teams, die Konzentration auf die Verkaufseffektivitäts-KPIs und eine starke externe Verbindung zu unseren Kunden.
Deine Hauptverantwortungsbereiche werden wie folgt sein:
- Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans für das jeweilige Gebiet in Bezug auf alle relevanten KPIs, einschließlich Marktanteil und Umsatz.
- Eigenständige Identifizierung von Business Potenzialen und Erarbeitung einer Strategie, wie diese realisiert werden können.
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam hinsichtlich strategischer und operativer Weiterentwicklung des jeweiligen Gebiets.
- Eigenständige Planung des Business Forecast, unter anderem auch in Zusammenarbeit mit der Supply Chain.
- Proaktive Führung und Verankerung der Go-to-Market-Agenda.
- Proaktives erweitertes Mitglied des Channel Leadership Teams inklusive der Übernahme von strategischen Projekten über den eigenen Bereich hinaus.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Was wir suchen:
- Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich rezeptfreier Arzneimittel (OTC) oder Hautpflegeprodukte.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss.
- Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferenten Ausbildung von Vorteil.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und einem agilen Mindset.
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Daten und Technologien.
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Was bieten wir dir:
- Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Spannende und vielseitige Projekte in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Moderne und flexible Arbeitsmodelle und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
- Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen.
- Attraktive Corporate Benefits wie einen Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder ein bezahltes Sabbatical.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Beschäftigungsauswahl ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft oder den Status eines geschützten Veteranen in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Area Sales Manager Apotheke (m/f/d) Arbeitgeber: Kenvue

Kontaktperson:
Kenvue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Apotheke (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Kenvue oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Apothekenmarkt und die Produkte von Kenvue. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle des Area Sales Managers zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Kenvue! Wenn du die Marken kennst und schätzt, wird das in deinem Gespräch positiv wahrgenommen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Leidenschaft in deine Verkaufsstrategien einfließen lassen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Apotheke (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kenvue und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Pflege und Innovation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 10-jährige Vertriebserfahrung im Apothekenkanal klar darstellst. Nenne spezifische Erfolge und wie du diese erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Rolle auch Mitarbeiterführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und Coaching-Fähigkeiten anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Betone deine ausgezeichneten Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Kenvue. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsziele erreicht oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Apothekenmarktes
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Apothekenmarkt informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in diesem Bereich.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.