Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Außendienstteam, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Kenvue ist ein innovatives Unternehmen mit legendären Marken wie Neutrogena und Listerine.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und beeinflusse das Leben von Millionen positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im Apothekenkanal und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kenvue rekrutiert derzeit folgende Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) Apotheke. Diese Position berichtet an den Director Pharmacy und befindet sich in Berlin.
Wer wir sind: Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst. Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt. Wir sind die Heimat legendärer Marken - darunter Neutrogena, Aveeno, Penaten, Listerine, o.b. und nicorette, die Du bereits kennst und liebst. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent. Unser weltweites Team besteht aus ~ 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern.
Was du tun wirst: Die Aufgabe des Area Sales Managers/Gebietsverkaufsleiters (GVL) besteht darin, die Ziele unseres Geschäftsplans, einschließlich Nettoumsatz, Gewinn und Marktanteil, für sein jeweiliges Gebiet im Apothekenkanal zu erreichen. Der Schlüssel zur Erreichung dieser Ziele ist das Coaching und die Unterstützung des lokalen Außendienstteams, die enge Zusammenarbeit mit den lokalen Shopper Marketing Teams, die Konzentration auf die Verkaufseffektivitäts-KPIs und eine starke externe Verbindung zu unseren Kunden.
Deine Hauptverantwortungsbereiche werden wie folgt sein:
- Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans für das jeweilige Gebiet in Bezug auf alle relevanten KPIs, einschließlich Marktanteil und Umsatz.
- Eigenständige Identifizierung von Business Potenzialen und Erarbeitung einer Strategie, wie diese realisiert werden können.
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam hinsichtlich strategischer und operativer Weiterentwicklung des jeweiligen Gebiets.
- Eigenständige Planung des Business Forecast, unter anderem auch in Zusammenarbeit mit der Supply Chain.
- Proaktive Führung und Verankerung der Go-to-Market-Agenda.
- Proaktives erweitertes Mitglied des Channel Leadership Teams inklusive der Übernahme von strategischen Projekten über den eigenen Bereich hinaus.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Was wir suchen:
- Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich rezeptfreier Arzneimittel (OTC) oder Hautpflegeprodukte.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss.
- Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferenten Ausbildung von Vorteil.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und einem agilen Mindset gepaart mit einer lösungs- sowie erfolgsorientierten Arbeitsweise.
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Daten und Technologien.
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Was bieten wir dir:
- Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Spannende und vielseitige Projekte in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Moderne und flexible Arbeitsmodelle und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
- Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen.
- Attraktive Corporate Benefits wie einen Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder ein bezahltes Sabbatical.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Beschäftigungsauswahl ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft oder den Status eines geschützten Veteranen in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.

Kontaktperson:
Kenvue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Apotheke (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Pharmabranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle als Area Sales Manager zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die bereits bei Kenvue oder in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über Kenvue und deren Produkte, insbesondere im Bereich rezeptfreier Arzneimittel und Hautpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Markttrends und Herausforderungen im Apothekenkanal verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, da diese für die Rolle entscheidend sind. Simuliere Verkaufsgespräche oder Verhandlungen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darum geht, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Apotheke (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kenvue und ihre Marken. Verstehe, wie ihre Werte und Mission in der täglichen Arbeit umgesetzt werden und reflektiere dies in deiner Bewerbung.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 10-jährige Vertriebserfahrung im Apothekenkanal hervor. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in früheren Positionen erzielt hast, insbesondere im Bereich rezeptfreier Arzneimittel oder Hautpflegeprodukte.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position auch Mitarbeiterführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und Coaching-Fähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung im Apothekenkanal und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in Bezug auf Umsatzsteigerung und Marktanteil präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Kenvue und deren Marken. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente
Da die Rolle einen sicheren Umgang mit Daten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Überwachung von KPIs genutzt hast. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Verkauf zu steigern.