Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Apothekenvertrieb und Umsetzung von Geschäftsstrategien.
- Unternehmen: Kenvue, ein innovatives Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Kenvue
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der alltäglichen Pflege. Wir sind das Haus ikonischer Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Pflege ist unser Talent.
Bericht an: Head of Field Force Pharmacy
Standort: Europa/Nahost/Afrika, Deutschland, Nordrhein-Westfalen, Rhein-Kreis Neuss
Arbeitsort: Hybrid
Verantwortlichkeiten
- Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans für das jeweilige Gebiet im Apothekenkanal und alle relevanten KPIs, inklusive Marktanteil und Umsatz; proaktive Nutzung von Daten zur Überwachung der Verkaufseffektivitäts-KPIs.
- Eigenständige Identifizierung von Business Potenzialen und Erarbeitung einer Strategie zur Realisierung.
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam hinsichtlich strategischer und operativer Weiterentwicklung des jeweiligen Gebiets und Sicherstellung, dass Vertriebs- und Kundenbedürfnisse frühzeitig in den Business Plänen reflektiert werden.
- Eigenständige Planung des Business Forecast, unter anderem auch in Zusammenarbeit mit der Supply Chain.
- Proaktive Führung und Verankerung der Go-to-Market-Agenda, einschließlich Customer Management Principles, Perfect Store Activation (Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Empfehlung & Promotion), Value based Detailing und Revenue Growth Management.
- Proaktives erweitertes Mitglied des Channel Leadership Teams inklusive der Übernahme von strategischen Projekten über den eigenen Bereich hinaus.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Qualifikationen
- Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich rezeptfreier Arzneimittel (OTC) oder Hautpflegeprodukte.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss.
- Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und einem agilen Mindset gepaart mit einer lösungs- sowie erfolgsorientierten Arbeitsweise.
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Daten und Technologien.
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Vorteile
- Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Spannende und vielseitige Projekte in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Moderne und flexible Arbeitsmodelle und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
- Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen.
- Attraktive Corporate Benefits wie einen Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder ein bezahltes Sabbatical.
Chancengleichheit
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage der geschäftlichen Erfordernisse, der Arbeitsanforderungen und der individuellen Qualifikationen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Charakteristika, und sie werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Area Sales Manager Ost (m/f/d) Apotheke Arbeitgeber: Kenvue
Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur bietet. Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie von flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem erwartet Sie eine attraktive Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits, die das Arbeiten bei Kenvue besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Ost (m/f/d) Apotheke erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von Kenvue oder anderen Unternehmen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere gezielt nach Unternehmen wie Kenvue und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Kenvue und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung im Apothekenkanal am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deinen Erfolg zu nennen und zeige, dass du die KPIs verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über die Kenvue-Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen direkten Draht zu unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Ost (m/f/d) Apotheke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Area Sales Manager Ost zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen.
Daten sind wichtig:Da wir einen starken Fokus auf KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit Daten und deren Nutzung zur Verkaufsoptimierung betonen. Zeig uns, wie du datengetrieben arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Kenvue vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wissenschaft und Pflege verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Area Sales Manager Ost umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs erreicht oder Business Potenziale identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Betone, wie du ein agiles Mindset förderst und Lösungen findest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und herzliche Arbeitsatmosphäre bei Kenvue zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
