Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Apothekenvertrieb und Umsetzung von Geschäftsstrategien.
- Unternehmen: Kenvue, ein innovatives Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Kenvue
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der alltäglichen Pflege. Wir sind das Haus ikonischer Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Pflege ist unser Talent.
Bericht an: Head of Field Force Pharmacy
Standort: Europa/Nahost/Afrika, Deutschland, Nordrhein-Westfalen, Rhein-Kreis Neuss
Arbeitsort: Hybrid
Verantwortlichkeiten
- Volle Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans für das jeweilige Gebiet im Apothekenkanal und alle relevanten KPIs, inklusive Marktanteil und Umsatz; proaktive Nutzung von Daten zur Überwachung der Verkaufseffektivitäts-KPIs.
- Eigenständige Identifizierung von Business Potenzialen und Erarbeitung einer Strategie zur Realisierung.
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam hinsichtlich strategischer und operativer Weiterentwicklung des jeweiligen Gebiets und Sicherstellung, dass Vertriebs- und Kundenbedürfnisse frühzeitig in den Business Plänen reflektiert werden.
- Eigenständige Planung des Business Forecast, unter anderem auch in Zusammenarbeit mit der Supply Chain.
- Proaktive Führung und Verankerung der Go-to-Market-Agenda, einschließlich Customer Management Principles, Perfect Store Activation (Fokus auf Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Empfehlung & Promotion), Value based Detailing und Revenue Growth Management.
- Proaktives erweitertes Mitglied des Channel Leadership Teams inklusive der Übernahme von strategischen Projekten über den eigenen Bereich hinaus.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Qualifikationen
- Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Apothekenkanal mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich rezeptfreier Arzneimittel (OTC) oder Hautpflegeprodukte.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss.
- Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferenten-Ausbildung von Vorteil.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Leadership und einem agilen Mindset gepaart mit einer lösungs- sowie erfolgsorientierten Arbeitsweise.
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Daten und Technologien.
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Vorteile
- Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Spannende und vielseitige Projekte in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Moderne und flexible Arbeitsmodelle und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
- Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen.
- Attraktive Corporate Benefits wie einen Personalshop, Sport- und Gesundheitsangebote oder ein bezahltes Sabbatical.
Chancengleichheit
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage der geschäftlichen Erfordernisse, der Arbeitsanforderungen und der individuellen Qualifikationen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Charakteristika, und sie werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Area Sales Manager Ost (m/f/d) Apotheke Arbeitgeber: Kenvue
Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur bietet. Mit spannenden Projekten in einem dynamischen, internationalen Umfeld und flexiblen Arbeitsmodellen fördert Kenvue die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Sozialleistungen, einem Firmenwagen und vielfältigen Corporate Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Ost (m/f/d) Apotheke erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Kenvue arbeiten oder im Apothekenkanal tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Werten von Kenvue auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für die Marken, die du vertreten wirst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frag nach den Herausforderungen im Gebiet oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Kenvue informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Ost (m/f/d) Apotheke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst und warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Kenvue vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wissenschaft und Pflege verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Area Sales Manager Ost umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs erreicht oder Business Potenziale identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Betone, wie du ein agiles Mindset förderst und Herausforderungen im Team meisterst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und herzliche Arbeitsatmosphäre bei Kenvue zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
