Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Apothekenkanal in Ostdeutschland und aktives Wachstum vorantreiben.
- Unternehmen: Kenvue, ein innovatives Unternehmen mit ikonischen Marken und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und klare Karriereperspektiven in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitsbereich und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Teamführung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position berichtet an den Head of Field Force Pharmacy und verantwortet den Osten Deutschlands. Als Area Sales Manager (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für dein Gebiet im Apothekenkanal in Ostdeutschland. Du treibst aktiv Wachstum voran und entwickelst dein Team gezielt weiter.
- Du identifizierst aktiv Geschäftspotenziale und entwickelst strategische Maßnahmen, um Wachstum zu realisieren.
- Du nutzt Daten gezielt, um Sales Excellence und KPI-Performance nachhaltig zu steigern.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb und Supply Chain zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung deiner Region.
- Du setzt unsere Go-to-Market-Strategie um (u. a. Perfect Store, Value-based Selling, Revenue Growth Management).
- Du bringst dich über dein Gebiet hinaus ein – z. B. durch strategische Projekte auf Channel-Ebene.
Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und nachhaltig zum Erfolg zu führen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Ein dynamisches, internationales Umfeld mit starken Marken. Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Individuelle Weiterentwicklung und klare Karriereperspektiven. Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen (auch privat nutzbar). Umfangreiche Zusatzleistungen (z. B. Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Sabbatical-Option).
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage der geschäftlichen Erfordernisse, der Arbeitsanforderungen und der individuellen Qualifikationen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Charakteristika, und sie werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Area Sales Manager Ost (m/w/d) Apotheke Arbeitgeber: Kenvue
Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, in der jede Stimme zählt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket bietet Kenvue seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit starken Marken zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Position des Area Sales Manager Ost (m/w/d) Apotheke ermöglicht es Ihnen, aktiv zum Wachstum in Ostdeutschland beizutragen und Ihr Team nachhaltig zu inspirieren und zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Ost (m/w/d) Apotheke erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Kenvue sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kenvue und die Produkte, die du vertreten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Marken und deren Werte verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du Teams inspiriert und Wachstum gefördert hast. Lass uns wissen, warum du die richtige Wahl für die Position des Area Sales Managers bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Ost (m/w/d) Apotheke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den ikonischen Marken von Kenvue vertraut, wie NEUTROGENA und LISTERINE. Zeige im Interview, dass du ihre Produkte kennst und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Datenanalyse ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf Daten und KPI-Performance fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Weiterentwicklung der Region und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen nachdenkst.
