Asso. Mgr. Digital Shelf Optimization

Kenvue ist derzeit auf der Suche nach einem Associate Manager für die digitale Regaloptimierung. Was wir tun: Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der alltäglichen Pflege. Wir sind das Zuhause ikonischer Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Pflege ist unser Talent.

Wer wir sind: Unser globales Team besteht aus etwa 22.000 brillanten Menschen mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen und Innovationen interessiert und engagieren uns dafür, die besten Produkte für unsere Kunden zu liefern. Mit Fachwissen und Empathie bedeutet es, ein Kenvuer zu sein, Millionen von Menschen jeden Tag zu beeinflussen. Wir stellen die Menschen an erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, verdienen Vertrauen durch Wissenschaft und lösen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Schließen Sie sich uns an, um unsere Zukunft – und Ihre – zu gestalten.

Rolle berichtet an: Sr Mgr, Digital Shelf, Aveeno + Cont Exc

Standort: Nordamerika, Vereinigte Staaten, New Jersey, Summit

Arbeitsort: Vollständig remote

Was Sie tun werden: Der Associate Manager für digitale Regaloptimierung ist eine hochwirksame Rolle innerhalb des internen U.S. Consumer Experience (CX) Teams für Kenvue Consumer Health Marken und diese Position berichtet an den Senior Manager, Digital Shelf.

• Liefern Sie beschleunigtes Wachstum durch die Ausführung der End-to-End digitalen Regalverbraucherreise und kontinuierliche Optimierung der Taktiken für ein nahtloses Verbraucherlebnis, das die Konversion fördert.
• Besitzen Sie den gesamten Prozess der Inhaltserstellung für digitale Regalinhaltoptimierungen, von der Identifizierung der Bedürfnisse über die Inhaltserstellung bis zur Syndizierung an Einzelhändler.
• Übersetzen Sie den Markenfahrplan, um digitale Regalinhaltstrategien für vollständig koordinierte Kampagnen und Inhaltserlebnisse zu entwickeln.
• Erstellen Sie klare und detaillierte Inhaltsbriefings, um sie an Agenturpartner weiterzugeben.
• Seien Sie Experte für Einzelhandelsanforderungen und entwickeln Sie einen skalierbaren Ansatz zur Bereitstellung von erstklassigem digitalen Regalinhalt.
• Führen Sie Einzelhandels-PDP-Inhaltsprüfungen durch, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Fokussieren Sie sich darauf, die Inhaltsbewertungen der Einzelhändler zu erhöhen.
• Bewerten Sie die Auswirkungen von Inhaltsoptimierungen durch A/B-Tests und Analyse von Leistungskennzahlen.
• Aktualisieren Sie die Führungsebene über die Inhaltsleistung, Erkenntnisse und Optimierungen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Digital Shelf Senior Manager zusammen, um Ergebnisse und Erkenntnisse zu teilen.
• Bleiben Sie über Branchentrends und externe Märkte informiert.
• Engagieren Sie sich und arbeiten Sie mit Marken-, Marktforschungs- und Vertriebsteams zusammen.
• Schaffen Sie positive Beziehungen zu internen Partnern und kreativen Agenturen.
• Fördern Sie agile Methoden und Arbeitsweisen.

• Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der digitalen Inhaltserstellung.
• Selbststarter mit zwischenmenschlichen, Führungs- und Teamfähigkeiten.
• Erfahrung mit Salsify, Genehmigungssystemen und Messwerkzeugen.
• Effektive Zeitmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, Daten aus mehreren Quellen zu analysieren.
• Verständnis des integrierten Marketingerlebnisses.
• Außergewöhnliche Schreib-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen (bis zu 10%).

• Proaktive Handlungsweise in unklaren Situationen.
• Besitzmentalität mit Neugier zu lernen.

Was ist für Sie drin: Jährliches Grundgehalt für neue Mitarbeiter in dieser Position liegt zwischen 110.500,00 $ und 156.000,00 $. Dies berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, einschließlich Arbeitsort, Fähigkeiten, Erfahrung, Bildungsniveau und andere arbeitsbezogene Faktoren.

Wettbewerbsfähiges Leistungspaket: Bezahlte Unternehmensfeiertage, bezahlter Urlaub, Freiwilligenzeit und mehr! Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Kenvuer Impact Networks.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.