Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Brand Management und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Kenvue, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Marken und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Brand Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der alltäglichen Pflege. Auf über einem Jahrhundert Erbe basierend und in der Wissenschaft verwurzelt, sind wir das Haus ikonischer Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Pflege ist unser Talent.
Diese Position berichtet an den CE Brand Lead Hub Marketing Europe und ist in Neuss, Deutschland, angesiedelt.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Menschen mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, innovativ und engagiert, um die besten Produkte für unsere Kunden zu liefern. Mit Fachwissen und Empathie bedeutet es, ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, Millionen von Menschen jeden Tag zu beeinflussen. Wir stellen die Menschen an erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, verdienen Vertrauen durch Wissenschaft und lösen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Schließen Sie sich uns an, um unsere Zukunft – und Ihre – zu gestalten.
Rolle berichtet an: Head of Marketing Central Europe
Standort: Europa/Mittlerer Osten/Afrika, Deutschland, Nordrhein-Westfalen, Rhein-Kreis Neuss
Arbeitsort: Vollständig vor Ort
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung des Senior Brand Managers und des Brand Leads bei der Verwaltung der Marke in mehreren Märkten in Zentraleuropa
- Beitrag zur CE-Anpassung der globalen Playbooks (Verbraucher, Shopper, HCP), um Klarheit, Konsistenz und regionale Relevanz sicherzustellen
- Unterstützung bei der Entwicklung von CE-Kanal- und Medienstrategien, einschließlich der Vorbereitung von Rahmenbedingungen, Richtlinien und Best Practices für lokale Märkte
- Aktive Rolle im CE NPI-Pipeline, Unterstützung bei Portfolioanalysen, Geschäftsfällen und Koordination mit Franchise-, F&E- und Commercial-Teams
- Vorbereitung und Analyse von Verbraucher-, Markt- und Paneldaten zur Generierung von Erkenntnissen, die die Markenstrategie, Portfolioentscheidungen und Medienrichtung informieren
- Eigenständige Verwaltung definierter Arbeitsströme und Projekte über Länder und Funktionen hinweg, um eine qualitativ hochwertige, termingerechte Lieferung sicherzustellen
- Schlüsselansprechpartner für lokale Brand & Shopper Activation-Teams, Unterstützung eines klaren Übergangs von der CE-Strategie zur lokalen Umsetzung
- Beitrag zur Entwicklung der E-Commerce-Strategie der Marke auf CE-Ebene in Zusammenarbeit mit Digital- und Medienteams
- Unterstützung des Hub-Fähigkeitsaufbaus durch Teilen von Best Practices, Tools und Erkenntnissen über Märkte hinweg
Erforderliche Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Markenmanagement, vorzugsweise in der FMCG- oder OTC-Branche
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Marken- und Marketingstrategien und zur Kommunikation von Empfehlungen an Führungskräfte
- Erfahrung in der Identifizierung von Zielgruppen und der Entwicklung effektiver Kampagnen
- Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit einem kreativen Geist
- Datengetriebenes Denken und Affinität zu Zahlen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, auch in komplexen Situationen und unter Zeitdruck
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Sicher im Umgang mit MS Office
Chancengleichheitserklärung
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, um Informationen zu erhalten, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.
Brand Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Kenvue
Kontaktperson:
Kenvue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Marke, für die du arbeiten möchtest.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den Werten und Produkten von Kenvue vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Brand Management auf die spezifischen Herausforderungen der Marke anwenden kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Markenstrategien entwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Leidenschaft für Markenmanagement mitbringen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn du deine Ideen einfach und verständlich rüberbringst!
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Brand Management. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Ergebnisse hast du erzielt? Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von Kenvue vertraut, insbesondere mit NEUTROGENA®, AVEENO® und anderen. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Produkte verstehst und wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Brand Management zu teilen und wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um erfolgreiche Strategien zu entwickeln.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Datenverständnis und deine Fähigkeit, Insights aus Marktanalysen abzuleiten, testen. Zeige, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst oft mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, also sei bereit, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, auch auf Fragen und Feedback aktiv einzugehen.