Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Regalexzellenz und optimiere unsere Produktpräsentation.
- Unternehmen: Kenvue, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lernmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich und Erfahrung im digitalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Europa/Nahost/Afrika, Deutschland, Nordrhein-Westfalen, Rhein-Kreis Neuss
Überblick
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der alltäglichen Pflege. Wir sind das Zuhause ikonischer Marken – darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® und BAND‑AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Pflege ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Menschen mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen und Innovationen interessiert und engagieren uns dafür, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Empathie bedeutet es, ein Kenvuer zu sein, Millionen von Menschen jeden Tag zu beeinflussen. Wir stellen die Menschen an erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, verdienen Vertrauen durch Wissenschaft und lösen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten!
Berichterstattung
Berichtet an: Digital Activation & Data Lead
Arbeitsort: Hybrid
Hauptverantwortlichkeiten
- Salsify Power User (Kenvue PIM – Datenmanagement - System): PIM-Datenmanagementsystem-Kenntnisse, Gestaltung von Salsify als einzige Quelle der Wahrheit, Steigerung der Benutzerfreundlichkeit durch neue technische Workflows und Katalogeinrichtungen/-verbesserungen.
- Technische Unterstützung für CE-Nutzergruppen (Benelux).
- Als Vorbild-Power-User von Salsify in EMEA agieren.
- Sicherstellung der Salsify-Wartung (z.B. dam-Salsify-Schnittstelle).
- Engagement mit lokalen Teams zur Gewährleistung der Salsify-Hyperpflege (einschließlich Schulung neuer Mitarbeiter, technische Unterstützung).
- Content Excellence: Gewährleistung der Qualität des Massenassortiments, Compliance und ständige Verfügbarkeit bei allen Einzelhändlern in DE.
- Erster Anwender neuer Inhaltelemente zur digitalen Regal-Umsetzung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem eCom Content Manager.
- Marketing-Technologien: Unterstützung der End-to-End-Integration von Salsify, Mrcl und MLR (in Kürze) Schnittstellen; Aufbau von Syndigo/1WorldSync-Syndikationen (DE/AT), um manuellen Aufwand zu minimieren.
- Spezialist für Bewertungen & Rezensionen: Definition und Abstimmung der R&R-Kampagnenstrategie mit Marken (einschließlich strategischer Planung und Budgetberatung), Kampagnendurchführung und -überwachung mit DE R&R-Agenturen gegenüber allen DE-Einzelhändlern.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 5–8 Jahre Erfahrung in ähnlichen kommerziellen oder digitalen Rollen.
- Starke analytische und Umsetzungskompetenzen.
- Praktische Erfahrung im Management digitaler Regalhebel und KPIs, die in Wachstumschancen und einen starken Wettbewerbsvorteil übersetzt werden.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem komplexen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
- Starke Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Kommunikation in Englisch und Deutsch.
Was Sie erwartet
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kenvuer Impact Networks.
Kenvue ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist die Politik von Kenvue, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu gewährleisten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, genetische Informationen oder eine andere geschützte Eigenschaft gemäß geltendem Recht. Diese Politik gilt für alle Phasen der Beschäftigung.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, um Informationen darüber zu erhalten, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.
Digital Shelf Excellence Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Kenvue
Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rhein-Kreis Neuss eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket fördert Kenvue das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Millionen Menschen auszuüben. Die hybride Arbeitsweise und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit ikonischen Marken zu arbeiten, machen Kenvue zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Shelf Excellence Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch ein Portfolio, Präsentationen oder sogar durch kleine Projekte – demonstriere, was du kannst und wie du einen Mehrwert für das Unternehmen bringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Shelf Excellence Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Digital Shelf Excellence Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Kenvue und der Position des Digital Shelf Excellence Managers vertraut. Informiere dich über die Marken, die sie vertreten, und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Stakeholder-Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst.
✨Technisches Wissen ist entscheidend
Da Salsify eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit diesem PIM-System vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Datenmanagement in das Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt, sind immer gut.
