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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Regal-Exzellenz und verbessere die kommerzielle Leistung.
- Arbeitgeber: Kenvue, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Lernmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und starke Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Regale und beeinflusse Millionen von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Marketing, 5-8 Jahre Erfahrung in digitalen Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Kenvue ist derzeit auf der Suche nach einem Digital Shelf Excellence Manager (w/f/d). Diese Position berichtet an den Digital Activation & Data Lead CE und ist in Neuss angesiedelt.
Was Sie tun werden:
- Diese Rolle treibt die kommerzielle Leistung, die Ausführungsexzellenz und die funktionsübergreifende Abstimmung innerhalb ihres definierten Rahmens voran.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Salsify Power User: Kenntnisse im PIM-Datenmanagementsystem; Gestaltung von Salsify als einzige Quelle der Wahrheit, Steigerung der Benutzerfreundlichkeit durch neue technische Workflows und Katalogeinrichtungen/-verbesserungen; Technische Unterstützung für CE-Nutzergruppen (Benelux); Vorbildfunktion als Power User von Salsify in EMEA; Sicherstellung der Wartung von Salsify (z.B. dam-Salsify-Schnittstelle); Zusammenarbeit mit lokalen Teams zur Gewährleistung der Salsify-Hypercare (einschließlich Schulung neuer Mitarbeiter, technische Unterstützung).
- Content Excellence: Gewährleistung der Qualität des Massenassortiments, der Compliance und der ständigen Verfügbarkeit bei allen Einzelhändlern in DE; Erster Anwender neuer Inhaltelemente zur digitalen Regal-Umsetzung; enge Zusammenarbeit mit dem eCom Content Manager.
- Marketing Technologies: Unterstützung der End-to-End-Integration von Salsify, Mrcl und MLR (in Kürze) Schnittstellen; Aufbau von Syndigo/1WorldSync-Syndikationen (DE/AT), um manuelle Arbeiten zu minimieren.
- Ratings & Reviews Specialist: Definition und Abstimmung der R&R-Kampagnenstrategie mit Marken (einschließlich strategischer Planung und Budgetberatung), Kampagnendurchführung und -überwachung mit DE R&R-Agenturen gegenüber allen DE-Einzelhändlern.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 5–8 Jahre Erfahrung in ähnlichen kommerziellen oder digitalen Rollen.
- Starke analytische und Ausführungskompetenzen.
- Praktische Erfahrung im Management digitaler Regalhebel und KPIs, die in Wachstumschancen und einen starken Wettbewerbsvorteil übersetzt werden.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, effektiv in einem komplexen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
- Starke Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Kommunikation in Englisch und Deutsch.
Was Sie erwartet:
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kenvuer Impact Netzwerke.
Kenvue ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist die Politik von Kenvue, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu gewährleisten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, genetische Informationen oder andere geschützte Merkmale gemäß geltendem Recht.
Digital Shelf Excellence Manager (w/f/d) Arbeitgeber: Kenvue
Kontaktperson:
Kenvue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Shelf Excellence Manager (w/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Kenvue. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von Kenvue gut kennst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Da du in einer Rolle arbeiten wirst, die viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Shelf Excellence Manager (w/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Digital Shelf Excellence Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitest
✨Verstehe die Marke Kenvue
Mach dich mit den Marken und Werten von Kenvue vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wissenschaft und Pflege verstehst und wie diese in der Unternehmenskultur verankert sind. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich digitale Regale und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und digitalen Shelf-Levers zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Kenvue im digitalen Bereich sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.