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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für den Apothekenkanal und fördere das Wachstum unserer Marken.
- Arbeitgeber: Kenvue, ein innovatives Unternehmen mit ikonischen Marken wie Neutrogena und Listerine.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und beeinflusse Millionen von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Apothekenbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Kenvue ist derzeit auf der Suche nach einem Commercial Director (f/m/d) für den Pharmacy Channel in Deutschland. Diese Position berichtet an den Senior Sales Director und ist in Neuss angesiedelt.
Die Rolle des Commercial Directors besteht darin, unsere Strategie für den Pharmacy Channel in Deutschland zu beschleunigen. Mit dem Fokus auf die Apotheke als priorisierten Kanal wird diese Rolle die erfolgreiche Umsetzung unserer Go-to-Market-Strategie vorantreiben, unsere OKRs erreichen und unsere mittel- bis langfristigen Zukunftspläne mit unseren Kunden und Talenten gestalten.
Der erfolgreiche Kandidat wird ein menschenorientierter, mutiger und ergebnisorientierter Führer sein, der eine ganzheitliche und unternehmerische Denkweise voll und ganz annimmt.
Hauptverantwortlichkeiten:- Gestaltung, Festlegung und Umsetzung unserer Vision und Strategie für den Pharmacy Channel (Bricks and Mortar) in Deutschland auf kurze und mittlere Sicht.
- Überlegene Marktwachstumsziele für Schwerpunktmarken und -kunden erreichen.
- Festlegung und Lieferung von finanziellen Wachstumsprognosen und -zielen, GP und Cashflow durch überlegene Ausführung von Best-in-Class-Kundenpartnerschaften und Go-to-Market-Agenda.
- Verwaltung und Zuweisung von Kanal-Personal- und Finanzbudgets gemäß Prioritäten, um kurzfristige und langfristige Ergebnisse auszubalancieren.
- Führung der Entwicklung und Umsetzung von Markenaktivierungen im Kanal in Übereinstimmung mit der Portfolio-Priorisierung und der Go-to-Market-Agenda.
- Engagement, Einflussnahme und Management aller leitenden Stakeholder innerhalb der Organisation, einschließlich der EMEA-Führung, nach Bedarf.
- Aufbau überlegener externer Beziehungen zu wichtigen Kunden und Influencern auf dem deutschen Markt.
- Vertretung des Unternehmens bei Bedarf in wichtigen Handelsverbänden.
- Entfaltung des Potenzials des Kanal-Talents durch Führung und Gestaltung der Talent-Agenda.
- Festlegung und Definition von Standards für Exzellenz und Best Practices. Teams aufbauen und pflegen.
- Monatliche/jährliche Geschäftsleistungsüberprüfungen an das Cluster-Management leiten und durchführen.
- Beitrag zum breiteren Vertriebserfolg in Deutschland als wichtiges Mitglied des Führungsteams, das an breiteren Führungsprojekten teilnimmt und nach Bedarf für den Senior Sales Director einspringt.
Der ideale Kandidat wird unsere Kenvue-Werte verkörpern:
- Menschen zuerst setzen – sowohl interne Talente als auch Kunden.
- Fierce Care – das Richtige tun und erfolgreich sein.
- Vertrauen verdienen – sowohl intern als auch extern.
- Mut zeigen – informierte Risiken eingehen, um den Status quo herauszufordern.
Er oder sie wird über eine herausragende Erfolgsbilanz im Vertrieb verfügen (Pharmacy Channel ist ideal, aber nicht zwingend erforderlich) mit mindestens 12 Jahren Erfahrung. Marketing-, Kunden-, Shopper- oder E-Commerce-Erfahrungen sind von Vorteil. Nachgewiesene Erfolge in der Personalentwicklung sowie internationale Erfahrungen sind ebenfalls von Vorteil.
Der Kandidat wird über folgende Eigenschaften verfügen:
- Starke, resiliente Denkweise.
- Ambition, Motivation und inspirierende Qualitäten als Führungskraft.
- Überlegene Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Was Sie erwartet:
- Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
- 30+ Urlaubstage, Autozulage und mehr!
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (lokal und international).
- Verschiedene Gesundheits- und Wellnessleistungen.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, um Informationen darüber zu erhalten, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.
Director (f/m/d) Pharmacy Channel Arbeitgeber: Kenvue
Kontaktperson:
Kenvue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (f/m/d) Pharmacy Channel
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von Kenvue wahrgenommen zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Kenvue und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zur Vision und Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Kenvue sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über die Kenvue-Website. Das zeigt dein echtes Interesse und erhöht deine Sichtbarkeit. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (f/m/d) Pharmacy Channel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Kenvue werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Kenvue vertraut, wie 'People First' und 'Caring Fiercely'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Teamführung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Pharmacy Channel verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Commercial Director unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Kenvue im Pharmacy Channel sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten 90 Tagen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung zu sprechen. Betone, wie du Talente fördern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst. Zeige, dass du nicht nur Ergebnisse lieferst, sondern auch ein inspirierender Leader bist.