Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Innovationsprojekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Kenvue, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich KonsumgĂĽter mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Leben von Millionen Menschen verbessern.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und nachgewiesene Erfolge im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Global Segment Senior Project Manager role at Kenvue. This position reports to the Global Franchise IMO Leader and is based in Switzerland (Europe/Middle East/Africa region) with a hybrid work location.
Location and Work Location
Location: Europe/Middle East/Africa, Switzerland, Zug, Zug
Work Location: Hybrid
What You Will Do
The Global Segment Sr. Project Manager (PM) is responsible for managing global Innovation and Renovation projects in support of Kenvue’s and assigned Segment’s Strategic Plan, Objectives and Key Results (OKRs).
Role Reports to Sr Director, Global Segment Operations, Self Care. Based out of Kenvue office in Switzerland.
Key Responsibilities
- Concurrently oversee multiple highly complex global product innovation and renovation projects from definition through launch following Kenvue’s Innovation and Project Management playbooks, standards, and tools.
- Provide overall project management to a global cross-functional team including R&D, Marketing, Packaging, Operations, Finance, Regional Project Management, and others to deliver project goals on time, within budget, and with quality. Remove execution barriers and engage decision makers when projects deviate from plan.
- Own the overall project plan including inputs to scope, business case, schedule and launch timing and risks. Lead cross-functional planning sessions to develop an integrated execution plan and risk management strategy. Coordinate team meetings and minutes; track milestones; establish contingency and acceleration plans; facilitate decisions and issue resolution.
- Assess risk using business knowledge and technical skills; develop contingency and mitigation plans; elevate issues. Lead updates, stage-gate reviews, and governance recommendations. Act as independent advisor at governance forums with clear communications on risks and needs for project success.
- Develop understanding of assigned Segment/Brand/Need State’s strategy, technologies, and supply chain to support decision making from chartering through development to launch.
- Utilize project metrics and lessons learned to improve results, processes and tools; coach and support other PMs and participate in Communities of Practices.
- Maintain accurate project and portfolio data for visibility at all organizational levels. Support Operations BDT Leads and Project Management BDT with ad hoc data requests as required.
- Possible additional responsibility as a PM input for Brand Development Team ideation/feasibility and liaison between Brand Development Team(s) and global/regional project management community as required.
What We Are Looking For
Required Qualifications
- Bachelor’s Degree (minimum)
- Minimum 10 years of business/work experience
- Minimum 7 years of project management experience, with at least 5 years managing large, complex new product commercialization or life cycle management projects from ideation through benefit realization
- Ability to interact across all levels of the organization, lead discussions, and align cross-functional partners without direct line authority
- Excellent verbal and written communication, with ability to distill complex issues into concise analysis for senior leaders (up to VP)
- Strong business and financial acumen; understanding of financial principles and project evaluation methods
- Inclusive team leadership with a track record of delivering results through others with trust and empowerment
- Ability to thrive with ambiguity and act as a change agent; adapt quickly to changing dynamics
- Proven track record of meeting project objectives in fast-paced environments by managing scope, quality, time and cost
- Ability to work independently without direct line management authority
- Accountability, strong time management and prioritization skills
- Comfort challenging the status quo and improving processes
Desired Qualifications
- Master’s Degree or MBA or other advanced degree
- PMP certification or other project management certification
- Experience in Consumer Goods industry
- Experience in GMP or regulated environments (Pharmaceutical, Medical Device, OTC)
- Experience in Process Excellence / Six Sigma methodologies
If you are an individual with a disability, please check our Disability Assistance page for information on how to request an accommodation.
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Supply Chain
Industries
- Personal Care Product Manufacturing
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#J-18808-Ljbffr
Global Segment Senior Project Manager Arbeitgeber: Kenvue

Kontaktperson:
Kenvue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Segment Senior Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur bei Kenvue und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie leiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Projektmanager durchgehst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu bringen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Kenvue findest, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Innovation und Projektmanagement zeigen, auf sozialen Medien. Das kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Segment Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Kenvue vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Wissenschaft und FĂĽrsorge verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Global Segment Senior Project Manager integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Produktkommerzialisierung und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Innovation und Renovation oder wie Kenvue seine strategischen Ziele erreicht – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams gearbeitet hast. Betone, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen – das wird deine Führungsqualitäten unterstreichen.