Manager, Supply Planning & Process Owner EMEA

In EMEA, planning is at the heart of our End‑to‑End (E2E) Supply Chain transformation—enabling us, zuverlässigen Service zu liefern, Bestände und Kosten zu optimieren und die betriebliche Resilienz zu stärken. Als Mitglied des EMEA Global Planning Excellence (GPEX) Teams spielt der Manager, Supply Planning & Business Process Owner (BPO) für Supply Planning (Fertige Waren und/oder Materialmanagement) eine Rolle bei der Umsetzung der EMEA-Planungsvision. Dies umfasst die Einführung fortschrittlicher Planungs­lösungen, die Stärkung standardisierter Planungsprozesse, die Verankerung robuster Governance und die Unterstützung neuer Arbeitsweisen in der Region.

Der BPO-Manager wird kontinuierlich die Leistung der Supply Planning unterstützen – Planzuverlässigkeit, Bestandsmanagement und Handhabung von Einschränkungen – während er Fähigkeiten in den Märkten aufbaut und aufrechterhält. Durch die Übersetzung strategischer Prioritäten in praktische, umsetzbare Lösungen und die Unterstützung der Veränderungsakzeptanz stellt der BPO sicher, dass die EMEA-Supply-Planning-Community ausgerichtet, diszipliniert und in der Lage ist, konsistente, qualitativ hochwertige Pläne zu liefern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung der Implementierung und Verbesserung standardisierter Planungsprozesse und Arbeitsweisen – Sicherstellung der regionalen Einhaltung der Kernplanungsprozesse und -praktiken durch strukturierte Überwachung (Audit, Governance).
• Durchführung von Initiativen zur Verbesserung der Planqualität, Servicelevels und Bestandsleistung.
• Identifizierung von Prozesslücken und Vorschlag praktischer Verbesserungen basierend auf Daten und Geschäftsrückmeldungen.
• Sicherstellung der Abstimmung mit globalen BPOs zur Aufrechterhaltung von Konsistenz und Standardisierung.
• Unterstützung der Einführung und Nutzung von Planungstools (z.B. OMP, ONES4 oder gleichwertige Systeme).
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung der Systeme durch lokale Teams und als erste Anlaufstelle für Prozess- und Systemfragen fungieren.
• Beitrag zu Tests, Validierung und kontinuierlicher Verbesserung digitaler Lösungen.
• Unterstützung von Automatisierungs- und Berichtsinitiativen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Entscheidungsfindung.
• Aktive Teilnahme am Digital Council von EMEA (Daten-Governance und Eigentum).
• Unterstützung von Schulungen zu Planungsprozessen, -tools und Best Practices.
• Beitrag zur Dokumentation und Wissensaustausch innerhalb der Planungs-Community (SOP, WI, Playbook).
• Zusammenarbeit mit Supply-Planning-Teams, Fertigungsstandorten und funktionsübergreifenden Partnern.
• Unterstützung von Governance-Routinen (Leistungsüberprüfungen, Problemerfassung, Maßnahmenverfolgung).
• Relevante Risiken und Probleme, die die Lieferpläne betreffen, rechtzeitig an die richtigen Führungskräfte eskalieren.

Was wir suchen

• Universitätsabschluss oder gleichwertig / MBA bevorzugt.
• Allgemein 10+ Jahre Erfahrung in der Lieferkette mit nachgewiesener Erfahrung in der Supply Planning & Materialmanagement & Stammdaten.
• Tiefes Prozess- und Systemwissen in der Supply Planning, Materialplanung und Projektmanagement.
• Ergebnisorientiert, kreativ, praktisch, analytisch, detailorientiert, selbstmotiviert, Teamplayer.
• Starkes Geschäftswissen und Verständnis für Geschäftsdynamik. Verständnis der Fertigungsseite ist von Vorteil.
• Proaktiver Denker mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und dennoch die Details zu diskutieren.
• Fähigkeit, auf allen Ebenen innerhalb der Lieferkette und anderer wichtiger funktionsübergreifender Partner in einer Matrixumgebung und externen Einfluss zu nehmen.
• Ausgezeichnete schriftliche, mündliche Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. In der Lage, durch Einflussnahme Übereinstimmung oder Konsens zu erzielen.
• Selbststarter, der unabhängig mit minimaler Anleitung arbeitet.
• Gute Problemlösungsfähigkeiten, die positive Veränderungen bewirken.
• Sprachkenntnisse: Englisch.
• Reiseanforderung: bis zu 20 % national und international.

Was Sie erwartet

• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
• Bezahlte Unternehmensfeiertage, bezahlter Urlaub, Freiwilligenzeit und mehr.
• Homeoffice-Möglichkeiten und Arbeiten von überall (bis zu 30 Tage/Jahr).
• Altersvorsorge.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Essensgutscheine, Pluxee-Benefit-Cafeteria, Unternehmensprodukte mit Rabatt.
• Öffentliche Verkehrsmittel-Zuschuss.
• Mitarbeiterressourcengruppen.
• Büroeinrichtungen: modernes Büro mit Kaffee, Obst, Fokusräumen, in der Nähe der U-Bahn-Station.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen: Vor-Ort-Fitnessstudio und Massagen, globale Gesundheitsrückerstattung, Beitrag zu langfristigen Krankheiten, Unfall-, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Multisportkarte.
• Elternzeit und Programm für früh zurückkehrende Eltern.

Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, um Informationen darüber zu erhalten, wie Sie eine Unterkunft anfordern können.