Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Apothekenaußendienst und treibe das Wachstum in Ostdeutschland voran.
- Unternehmen: Kenvue, ein innovatives Unternehmen mit ikonischen Marken und einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Brillante Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kenvue ist derzeit auf der Suche nach einem Regionalleiter Apothekenaußendienst Ost (m/w/d) Apotheke.
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der täglichen Pflege. Aufbauend auf über einem Jahrhundert Tradition und verwurzelt in der Wissenschaft, sind wir das Haus der ikonischen Marken - darunter DOLORMIN®, AVEENO®, IMODIUM®, MICROLAX®, NICORETTE® und LIVOCAB®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Fürsorge ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Mitarbeitern mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen interessiert, Innovation und dem Engagement, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen bedeutet ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, jeden Tag Millionen von Menschen zu beeinflussen. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, gewinnen Vertrauen in der Wissenschaft und lösen Lösungen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Dich warten! Gestalte mit uns unsere Zukunft – und Deine.
Als Regionalleiter Apothekenaußendienst (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für dein Gebiet im Apothekenkanal in Ostdeutschland. Du treibst aktiv Wachstum voran und entwickelst dein Team gezielt weiter. Der Schlüssel zum Erfolg: starkes Leadership, datenbasierte Entscheidungen und enge Kundenorientierung.
DAS BEWEGST DU:
- Du verantwortest dein Vertriebsgebiet vollumfänglich – mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und Marktanteil.
- Du identifizierst aktiv Geschäftspotenziale und entwickelst strategische Maßnahmen, um Wachstum zu realisieren.
- Du führst, coachst und entwickelst dein Außendienstteam und schaffst eine High-Performance-Kultur.
- Du nutzt Daten gezielt, um Sales Excellence und KPI-Performance nachhaltig zu steigern.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb und Supply Chain zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung deiner Region.
- Du steuerst Forecasts und planst dein Business vorausschauend.
- Du setzt unsere Go-to-Market-Strategie um (u. a. Perfect Store, Value-based Selling, Revenue Growth Management).
- Du bringst dich über dein Gebiet hinaus ein – z. B. durch strategische Projekte auf Channel-Ebene.
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Apothekenkanal (OTC, Consumer Health oder Skincare), idealerweise mit nachweisbarem Track Record.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Pharmareferent:in von Vorteil).
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und nachhaltig zum Erfolg zu führen.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Daten sowie digitalen Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Echte Führungsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit starken Marken.
- Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Weiterentwicklung und klare Karriereperspektiven.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen (auch privat nutzbar).
- Umfangreiche Zusatzleistungen (z. B. Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Sabbatical-Option).
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage der geschäftlichen Erfordernisse, der Arbeitsanforderungen und der individuellen Qualifikationen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Charakteristika, und sie werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Regionalleiter Apothekenaußendienst Ost (m/w/d) Apotheke Arbeitgeber: Kenvue
Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Neuss bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Kenvue großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Chancen zur Karriereförderung sowie innovative Ansätze zur Talentakquise.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter Apothekenaußendienst Ost (m/w/d) Apotheke erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kenvue treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kenvue empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kenvue dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kenvue bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Apothekenaußendienst Ost (m/w/d) Apotheke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kenvue bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kenvue erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
