Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie für bekannte Produkte in mehreren Ländern.
- Unternehmen: Kenvue, ein führendes Unternehmen im Bereich alltäglicher Pflegeprodukte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ikonischen Marken und beeinflusse Millionen von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und mindestens 4 Jahre Erfahrung im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was wir tun
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der alltäglichen Pflege. Wir sind das Haus ikonischer Marken, darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft; Pflege ist unser Talent.
Wer wir sind
Unser globales Team besteht aus ~ 22.000 brillanten Menschen mit einer Arbeitsplatzkultur, in der jede Stimme zählt und jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind leidenschaftlich an Erkenntnissen und Innovationen interessiert und engagieren uns dafür, die besten Produkte für unsere Kunden zu liefern. Mit Fachwissen und Empathie bedeutet es, ein Kenvuer zu sein, die Macht zu haben, das Leben von Millionen von Menschen jeden Tag zu beeinflussen. Wir stellen die Menschen an erste Stelle, kümmern uns leidenschaftlich, verdienen Vertrauen durch Wissenschaft und lösen mit Mut – und haben brillante Möglichkeiten, die auf Sie warten! Schließen Sie sich uns an, um unsere Zukunft – und Ihre – zu gestalten.
Was Sie tun werden
- Unterstützung des Squad-Leiters bei der Verwaltung einer Marke über mehrere Länder hinweg sowie eigenverantwortliche Verantwortung für Kanalstrategien in der D-A-CH-Region
- Enge Zusammenarbeit mit Customer & Shopper Marketing sowie der Vertriebsabteilung
- Eigenständige Durchführung von Projekten (auch funktionsübergreifend und länderübergreifend)
- Management des operativen Marketings zur Erreichung quantitativer und qualitativer Markenziele (einschließlich Budgetmanagement und Verkaufsplanung)
- Initiierung von Marktforschungsprojekten, Analyse von Markt- und Paneldaten
- Ausbau der markenspezifischen E-Commerce-Strategie
- Führung, Coaching und Schulung von Brand Managern und Junior Brand Managern in Partnerschaft mit dem Squad-Leiter zur Vorbereitung auf zukünftige Führungsrollen
Was wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Markenmanagement, vorzugsweise in der FMCG- oder OTC-Branche
- Internationale Erfahrung durch Praktika oder Studien wünschenswert
- Sehr gute konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten und stark in Präsentationen/Storytelling
- Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sichere Handhabung operativer und organisatorischer Komplexität (z. B. in einer Matrixorganisation)
- Interkulturelle Kompetenz und herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, auch in komplexen Situationen und unter Zeitdruck
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Sicher im Umgang mit MS Office
Was Sie erwartet
- Profitieren Sie von einem attraktiven Grundgehalt und leistungsbezogenen Boni. Erfolge werden nicht nur anerkannt, sondern auch gefeiert!
- Gemeinsames Wachstum ist unser Ziel: Tauchen Sie ein in unsere vielfältigen Schulungsprogramme, die Sie sowohl persönlich als auch beruflich weiterbringen.
- Genießen Sie die Freiheit des mobilen Arbeitens zwei Tage pro Woche.
- Alles für Ihr Wohlbefinden: Genießen Sie eine abwechslungsreiche Kantine, kostenloses Obst und Zugang zu unserem Fitnessstudio und Fitnesskursen.
- Exklusive Mitarbeiterbenefits und Geschenke: Shoppen Sie in unserem Mitarbeiterstore und erhalten Sie Rabatte auf unsere weltbekannten Marken.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.
Senior Brand Manager (m/f/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth) Arbeitgeber: Kenvue
Kenvue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Wertschätzung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich Zugang zu Fitnessangeboten und einer abwechslungsreichen Kantine, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Rhein-Kreis Neuss, wo jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben von Millionen Menschen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Manager (m/f/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marken von Kenvue kennst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Leidenschaft für die Marke!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager (m/f/d) OTC (nicorette/Imodium/Dolormin/Olynth) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Marken voranbringen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von Kenvue vertraut, insbesondere mit den Produkten, die du betreuen würdest. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und die Bedeutung von Wissenschaft und Pflege verstehst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für die Marke zu vermitteln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Markenziele zu erreichen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im OTC-Markt und die Wettbewerbslandschaft. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken zu diesen Themen im Interview zu teilen und wie du diese Erkenntnisse in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und wie du andere motivierst und führst.
