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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Initiativen in der globalen Planung und verbessere die Effizienz.
- Arbeitgeber: Kenvue ist ein führendes Unternehmen im Bereich alltäglicher Pflege mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen, Freiwilligentage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung und arbeite mit einem vielfältigen, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Operations und Supply Chain, MBA bevorzugt.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das Millionen von Menschen täglich beeinflusst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Kommt arbeiten an der Spitze der Wissenschaft - und helft den Marken, mit denen ihr aufgewachsen seid, zu wachsen und sich in die nächste Generation weiterzuentwickeln.
Diese Position berichtet an den Leiter der APAC-Operationen und Global Plan und ist in der Schweiz angesiedelt. Diese zentrale Rolle konzentriert sich auf die Umsetzung von Transformationsinitiativen in den Bereichen Menschen, Technologie und Prozesse in der Global Planning-Organisation, um die betriebliche Effizienz zu steigern und unseren strategischen Fahrplan zu unterstützen.
Wer wir sind
Bei Kenvue erkennen wir die außergewöhnliche Kraft der alltäglichen Pflege. Unsere globale Mannschaft besteht aus 22.000 vielfältigen und brillanten Menschen, die leidenschaftlich an Erkenntnissen und Innovationen arbeiten und sich dafür einsetzen, die besten Produkte für unsere Kunden zu liefern.
Was Sie tun werden
- Das Global Plan-Team ist verantwortlich für die Festlegung der strategischen Planungsrichtung der E2E-Operationen und die Entwicklung sowie Bereitstellung von Planungsfähigkeiten (Menschen, Prozesse, Technologie, Kennzahlen) weltweit.
- Als Leiter des Transform Plan, Strategy & Deployment werden Sie Ihre Planungs- und Transformationsexpertise nutzen, um die langfristige Vision der E2E-Planung zu ermöglichen.
- Sie werden Wert für die Organisation schaffen, indem Sie die Standardisierung und Vereinfachung der Planung vorantreiben.
Worauf wir achten
Erforderliche Qualifikationen:
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig. MBA oder ein anderer relevanter Abschluss bevorzugt.
- 15+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Operations, idealerweise End-to-End, einschließlich Planung, Beschaffung, Fertigung und Lieferung.
- Erfahrung in der Umsetzung von Supply Chain-Strategien oder Programmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Transformation von Planung oder Operationen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Praktische Erfahrung mit Six Sigma / Lean / Prozess-Exzellenz-Prinzipien, Werkzeugen, Schulungen und/oder Zertifizierungen ist von Vorteil.
Was Sie erwartet: Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellness-Erstattungen, Freiwilligentage und vieles mehr!
Senior Director, Head of Transform Plan, Strategy and Deployment Arbeitgeber: Kenvue
Kontaktperson:
Kenvue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director, Head of Transform Plan, Strategy and Deployment
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kenvue in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Senior Director.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends in der Planung und Transformation im Supply Chain Management beschäftigst. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese Kenvue helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen nennst, die du geleitet hast. Kenvue sucht nach jemandem, der in der Lage ist, cross-funktionale Teams zu führen und Veränderungen effektiv zu managen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir die Partnerschaft mit verschiedenen Abteilungen ist. Kenvue legt Wert auf eine enge Zusammenarbeit zwischen den Teams, um die Effizienz zu steigern und die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Head of Transform Plan, Strategy and Deployment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kenvue und ihre Marken. Verstehe, wie sie Wissenschaft und Pflege kombinieren, um das Leben der Menschen zu verbessern. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 15+ Jahre Erfahrung in Operations hervor, insbesondere in den Bereichen Planung, Beschaffung und Fertigung. Zeige konkrete Beispiele für Transformationen, die du geleitet hast.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben klar strukturiert ist. Beginne mit einer starken Einleitung, gefolgt von deinen relevanten Erfahrungen und schließe mit einem überzeugenden Schluss, der dein Interesse an der Position unterstreicht.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe aus dem Bereich Supply Chain und Planung, wie z.B. 'E2E Operations', 'Advanced Forecasting' oder 'Change Management'. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit der Branche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenvue vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Kenvue. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Transformationen oder strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Planung und im Change Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du cross-funktionale Teams motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Abteilungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration in das Unternehmen und hilft dir, die Passung zu beurteilen.
