Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Cold-Calling-Team und entwickle innovative Leadgenerierungsstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Vision für das beste Livetrainingsangebot.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100 % Remote und betriebliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Ideal für hungrige Talente, die massiv wachsen wollen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Leadgenerierung.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Cold Calling und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Als Head of Lead Generation verantwortest du den Aufbau, die Performance und die Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung. Dein Schwerpunkt liegt auf Cold Calling. Du bringst fundierte praktische Erfahrung aus der telefonischen Kaltakquise mit, weißt, wie erfolgreiche Outbound-Prozesse funktionieren, und kannst dieses Wissen an ein Team weitergeben. Du bist sowohl operativ als auch strategisch tätig: Du führst und trainierst unsere Cold Caller, optimierst Prozesse und erschließt bei Bedarf weitere Kanäle zur Leadgenerierung. Dabei bist du technisch affin, prozessverliebt und nutzt gerne technische Lösungen und KI-Tools, um unsere Leadgenerierung smarter und effizienter zu gestalten.
- Operatives Cold Calling: Du kontaktierst potenzielle B2B-Kunden telefonisch, qualifizierst Leads und vereinbarst Termine für unser Sales-Team.
- Teamführung und Training: Du führst unser Cold-Calling-Team, schulst neue Mitarbeitende und coachst das Team, um die Gesprächsqualität und Performance kontinuierlich zu verbessern.
- Strategische Leadgenerierung: Du entwickelst unsere Leadgen-Strategie weiter, definierst Ziele und optimierst bestehende Prozesse.
- Weitere Outbound-Kanäle: Du steuerst und entwickelst zusätzliche Kanäle wie LinkedIn-Outreach, Cold Mailing und Paid Ads.
- Performance-Management: Du analysierst KPIs, identifizierst Verbesserungspotenziale und sorgst für die Erreichung individueller und gemeinsamer Ziele.
- Prozessoptimierung: Du entwickelst Leitfäden, Standards und Best Practices für eine effiziente und skalierbare Leadgenerierung und nutzt Technologie, KI und Automatisierung, um unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Was du dafür mitbringen musst:
- Mindestens 1 Jahr praktische Cold-Calling-Erfahrung.
- Erfahrung in der B2B-Neukundengewinnung.
- Erfahrung in der Führung und im Training von Vertriebsteams.
- Du bist technisch affin, prozessverliebt und bringst Erfahrung mit KI-Tools mit und hast Lust, diese gezielt im Vertrieb einzusetzen.
- Idealerweise Erfahrung mit weiteren Outbound-Kanälen.
- Strategisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Benefits:
- Betriebliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 100 % Remote - Arbeite von überall!
Unsere Vision? Wir bauen das beste Livetrainingsangebot für Unternehmen im deutschsprachigen Markt auf! Aktuell haben wir zu viele hungrige Interessenten und brauchen dringend High-Performer, die sich unsere Mission anschließen wollen. Wenn du also hungrig auf mehr bist und massiv wachsen möchtest - bewirb dich noch heute bei uns!
Art der Stelle: Festanstellung, ggf. Freelance
Head of Lead Generation | Remote (m/w/d) in München Arbeitgeber: Kenyan Edu
Als Junior DevOps Engineer (CI/CD & Developer Tooling) in unserem dynamischen Team in Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen, und bieten Ihnen Zugang zu modernsten Tools und Technologien. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Lead Generation | Remote (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kenyan Edu treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kenyan Edu empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kenyan Edu dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kenyan Edu bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Lead Generation | Remote (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kenyan Edu bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kenyan Edu erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kenyan Edu vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
