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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und arbeite an spannenden Softwareprojekten.
- Arbeitgeber: KEOZ GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der KEOZ GmbH entsteht großartige Software dort, wo Menschen, Vertrauen und gemeinsames Wachstum im Mittelpunkt stehen. Als Software Solutions Partner und Tochterunternehmen der S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG verbinden wir Sicherheit mit Innovationsfreude. Wir glauben, dass die Zukunft der Softwareentwicklung agentisch ist - Entwickler:innen und .
Agentic Engineer (backend) (m/w/d) Arbeitgeber: KEOZ GmbH
Kontaktperson:
KEOZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agentic Engineer (backend) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über KEOZ GmbH, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch zu ihrer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestaltet. Je schneller du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Ideen, die du umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein Engagement für die Branche und das Wachstum, das wir bei KEOZ fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agentic Engineer (backend) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEOZ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission der KEOZ GmbH. Da sie großen Wert auf Vertrauen und gemeinsames Wachstum legen, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als Agentic Engineer umsetzen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Backend-Position handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe gängige Programmieraufgaben und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die KEOZ GmbH legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit anderen Entwicklern oder Abteilungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.