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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte in psychologischen Fragen und führe Seminare durch.
- Arbeitgeber: Das Kepler Universitätsklinikum ist Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Gesundheitsförderung, betriebsinterne Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Beratung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4491 - 4995 € pro Monat.
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden), Karenzvertretung:
- arbeits- und organisationspsychologische Beratung von MitarbeiterInnen und Führungskräften
- Kriseninterventionen nach kritischen Ereignissen (am Arbeitsplatz)
- Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen gemäß dem ASchG
- externes Beratungsmanagement - Vermittlung von externen Beratungsformaten sowie deren Koordination und Administration
- arbeitspsychologische Beratung und Begleitung bei der Wiedereingliederung von gesundheitlich beeinträchtigten ArbeitnehmerInnen
- Beratung und Begleitung von MitarbeiterInnen nach Aggressionsereignissen am Arbeitsplatz
- Durchführung von Seminaren, Vorträgen und Fortbildungen zu unterschiedlichsten Arbeits-/Organisations- und Gesundheitsthemen
- Teilnahme an fachspezifischen Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium der Psychologie (Magister, Master)
- eingetragene/r Klinische/r und Psychologe/in
- fundierte Beratungskompetenz
- hohe Belastbarkeit in herausfordernden Gesprächssituationen
- ausgeprägte Sozialkompetenz und professionelle Kommunikationskompetenz
- selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
- Zertifikat Arbeitspsychologie bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie erwünscht bzw. Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
- Eintragung als Gesundheitspsychologe/-in erwünscht
- abgeschlossene Supervisions- und/oder Coachingausbildung von Vorteil
- Zertifikat Notfallpsychologie von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
Wir bieten:
- Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
- betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
- absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
- günstige Verpflegung, Vitalküche
- firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
- Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
- PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten
Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.491,30 (Grundlage LD 12/03 + 100% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Besetzungstermin: ehest möglich
Arbeits- u. Organisationspsychologe/in Arbeitgeber: Kepler Universitätsklinikum GmbH
Kontaktperson:
Kepler Universitätsklinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeits- u. Organisationspsychologe/in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Psychologie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeits- und Organisationspsychologie! Teile deine Ideen und Ansätze, wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeits- u. Organisationspsychologe/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kepler Universitätsklinikum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeits- und Organisationspsychologe/in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und soziale Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du sowohl teamorientiert als auch selbstständig arbeiten kannst.