Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn an der Universitätsklinik für Neurologie – Station C102 inkl. Schlaflabor

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

• Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz u. a. im Schlaflabor wie etwa pflegerische Beratung (Schlafhygiene, etc.), Anbringen von Elektroden (EEG, EMG, EKG, etc.) sowie Polysomnographie Überwachung nachts.
• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess.
• Delegation und Subdelegation an die pflegerischen Assistenzberufe lt. GuKG sowie der medizinisch-pflegerischen Assistenzberufe.
• Gewährleistung höchster Patientensicherheit durch effektives Management komplexer Pflegesituationen des neurologischen Fachbereichs.
• Exzellente Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen.
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden.
• Pflege qualitätsorientiert und in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen durchführen.
• Ethisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln.
• Abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt).
• Gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch.
• Umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis.
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten.
• Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten:

• Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung.
• Ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten.
• Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen.
• Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können.
• Flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen.
• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten.
• Betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit.
• Abschließbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit.
• Günstige Verpflegung, Vitalküche.
• Firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung.
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen).
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten.

Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.950,00 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.