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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Weiterentwicklung des Kepler Universitätsklinikums und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Das zweitgrößte Krankenhaus Österreichs mit über 7.000 Mitarbeitern und innovativer medizinischer Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsförderung, Kindergarten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einer Befristung von 5 Jahren und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
Aufgaben
Aufgabenprofil: Die Stabsstelle Klinikentwicklung (KE) ist eine zentrale Drehscheibe für Veränderung und Weiterentwicklung am Kepler Universitätsklinikum. Ein multiprofessionelles Team aus Expertinnen und Experten unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Teams sowie Führungskräfte aktiv in vielfältigen Veränderungsprozessen.
Im Rahmen der Organisationsentwicklung bietet die KE fundiertes Know-how in Projekt- und Prozessmanagement (Projektleitung, Projektcoaching, Projektmanagement, Prozessberatung).
Im Bereich Arbeits-, Organisations- u. Sozialberatung (AOSB) unterstützen Expertinnen in belasteten oder komplexen Arbeitssituationen durch arbeitspsychologische Beratung bzw. Sozialberatung. Im Rahmen des Beratungsmanagements werden externe Beratungsformate wie Supervision, Coaching, Teamentwicklung etc. gezielt sondiert und bei Bedarf beauftragt. Die Evaluierung der psychischen Belastungen (lt. ASchG) werden laufend durchgeführt.
Die Koordination des Arbeitnehmerschutzes sowie die Schnittstellenfunktion zum Arbeitsinspektorat ist ebenso Inhalt dieser Funktion.
Darüber Hinaus Stellt Die Etablierung Und Der Aufbau Einer Baulichen Betriebsorganisationsplanung Eine Wesentliche Aufgabe Dar. Sämtliche Großbauvorhaben Des Universitätsklinikums Werden Durch Diese Organisationseinheit In Enger Abstimmung Mit Dem Baubereich Inhaltlich Und Strategisch Vorbereitet Und Umgesetzt. Aufgabeninhalte Sind U. A.
- Planung, Steuerung und Monitoring des unternehmensweiten Projektportfolios
- Entwicklung und Leitung von Infrastrukturprojekten von der Vorprojektphase, der Konzeption bis hin zur Realisierung
- Recherche und Aufbereitung zu nationalen und internationalen Entwicklungen im Betrieb von Kliniken
- Weiterentwicklung praxisorientierter Leitlinien und Standards im
- Projekt- und Prozessmanagement
- Leitung ausgewählter Projekte
- Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeits-, Organisations- u. Sozialberatung
- Steuerung, Koordination und bedarfsorientierte Beurteilung externer Organisationsentwicklungs-Beratungsleistungen
- Koordination Arbeitnehmerschutz
- fachliche Beratung der Geschäftsführung, Kollegialen Führung, der Geschäftsbereiche und Abteilungen bei Fragen zur organisatorischen Entwicklung und Veränderung
Profil
- abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise akademischer Grad (Diplom, Master oder Doktorat) einer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung
- Universitäre weiterführende Managementausbildung von Vorteil
- mindestens fünf Jahre facheinschlägige Berufserfahrung
- fundierte Ausbildung im Bereich Organisationsentwicklung
- vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, ergänzt durch umfassende, interdisziplinäre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
- idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen, bevorzugt im Bereich Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Rahmen des Arbeitnehmerschutzes
- Erfahrungen mit Neu- und Umbauprojekten im Bereich Betriebsorganisationsplanung
- Führungserfahrung von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Belastbarkeit, Organisationstalent und eine starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Wir bieten
Vollzeit; Die Position ist auf die Dauer von 5 Jahren befristet.
- Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
- betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
- absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
- günstige Verpflegung, Vitalküche
- firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
- Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
- PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten
Einstufung
entsprechend der Verwendungsgruppe \“gehobenes Management\“
Besetzungstermin
- Februar 2026
Important note
Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.
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Leitung der Stabsstelle Klinikentwicklung Arbeitgeber: Kepler Universitätsklinikum GmbH
Kontaktperson:
Kepler Universitätsklinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Stabsstelle Klinikentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Kepler Universitätsklinikum im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Stabsstelle Klinikentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Position. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Klinikentwicklung und dem Projektmanagement zu tun haben.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Informationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kepler Universitätsklinikum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Kepler Universitätsklinikum und die spezifischen Anforderungen der Stabsstelle Klinikentwicklung. Verstehe, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Klinikentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen umzusetzen.
