Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Personalentwicklung und unterstütze Ärztliche Direktion in Personalfragen.
- Unternehmen: Kepler Universitätsklinikum, zweitgrößtes Krankenhaus Österreichs mit innovativer medizinischer Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Gesundheitsförderung, betriebsinterne Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss im Gesundheits- oder Sozialmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3690 - 3690 € pro Monat.
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung. Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.
- Bearbeitung von Personalthemen für die Berufsgruppen der Ärztlichen Direktion (ÄrztInnen, MTD, PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, SozialarbeiterInnen, …) sowie Unterstützung und Beratung von Primarii in Personalthemen.
- Betreuung der Zielgruppen Studierende MedUni.
- Verantwortung für KPJ- und Famulaturanmelde- und Abwicklungsprozess und Abstimmung mit zugehörigen Schnittstellenbereichen (IT, Personal, Abteilungen, Wäscherei, MED-Fakultät, ...).
- Durchführung und Mitgestaltung des strategischen Personalmanagements sowie der Stellenplanung für die Berufsgruppen der Ärztlichen Direktion in Abstimmung mit dem Ärztlichen Direktor.
- Schnittstelle der Ärztlichen Direktion zu den Abteilungen des Geschäftsbereichs Personal.
- Durchführung und Monitoring der Antragstellung von ärztlichen Ausbildungsstellen bei der OÖ Ärztekammer.
- Erstellung von ärztlichen Fortbildungsprogrammen in Abstimmung mit der Personalentwicklung und Karriereprogrammen in der Ärztlichen Direktion sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Ausbildungsrotationen.
- Übernahme von Projektleitungen und Durchführung von Projekten in der Ärztlichen Direktion.
- Planung und Leitung der Treffen für Ausbildungskoordinierende sowie laufende Kommunikation und Austausch mit Ausbildungskoordinierenden inkl. Pflege der zugehörigen Intranet-Seite.
- Führung von Mitarbeitenden und Erarbeitung von Gender and Equality Maßnahmen im Verantwortungsbereich der Ärztlichen Direktion im Austausch mit der Abteilung Personalentwicklung.
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Allgemeinmedizin.
Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Gesundheits- bzw. Sozialmanagement oder einer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung) mit Masterabschluss. Mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im Gesundheitsbereich) in größeren Unternehmen und im Umfeld vom Top-Level-Management mit Aufgabenschwerpunkt für Personalangelegenheiten. Serviceorientierung, sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen. Kommunikativ, Kompetenzen in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit Sozialen Medien. Sehr gute EDV Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (vor allem Excel), SAP Kenntnisse von Vorteil. Analytisches Denkvermögen, lösungs- und umsetzungsorientiert. Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse im strategischen Personalmanagement und/oder Projektmanagement von Vorteil.
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.690,00 (Grundlage LD 13/01; Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehest möglich.
Leitung Stabstelle Strategische Personalentwicklung Ärztliche Direktion Arbeitgeber: Kepler Universitätsklinikum GmbH
Das Kepler Universitätsklinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der medizinischen Spitzenversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Fortbildungsprogrammen, einem betriebseigenen Kindergarten und attraktiven Gesundheitsförderungsmaßnahmen sorgt das Klinikum für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur und einer positiven Work-Life-Balance in Oberösterreich.
Kontaktdaten:
Kepler Universitätsklinikum GmbH Recruiting-Team
