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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Ausbildungsprogramme und manage die Ausbildung von JungärztInnen im Kepler Universitätsklinikum.
- Arbeitgeber: Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus mit innovativer medizinischer Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, attraktive Krankenkasse, betriebsinterner Kindergarten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Allgemeinmedizin, Erfahrung in Ausbildung und Krankenhausorganisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5960 - 7000 € pro Monat.
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
Aufgaben
- Erstellung und langfristige Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen und Karrieremodellen für JungärztInnen
- strategisches Personalmanagement, Planung von Neu- und Nachbesetzungen sowie Zuteilung von ÄrztInnen in Ausbildung für Allgemeinmedizin und Basisausbildung
- regelmäßige Abstimmung mit Abteilungen und AusbildungskoordinatorInnen zur Sicherstellung der Ausbildungsinhalte
- Teilnahme an Ausbildungsmentoren-Treffen und Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung
- strategisches Marketing der Ausbildungsmöglichkeiten, Begleitung von Fachmessen und Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung der JKU und anderer Partner sowie Abstimmung mit Ärztekammern und internen Schnittstellen
- Zusammenarbeit und Informationsaustausch zwischen OÖG, KUK und Personaldirektion zu Ausbildungsplätzen und Konzepten
Profil
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Allgemein- und Familienmedizin bzw. Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin
- ausländische BewerberInnen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (www.aekooe.at) erfüllen
- Erfahrung in ÄrztInnenausbildung und Krankenhausorganisation
- Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement
- Ausbildung im Gesundheits- oder Krankenhausmanagement von Vorteil
- hohe soziale Kompetenz, Diskretion, Loyalität, sicheres Auftreten und selbstständiges, effizientes Arbeiten
- Flexibilität, Bereitschaft zu Mehrleistung und Anpassung der Arbeitseinteilung
Wir bieten
- Teilzeit im Ausmaß von bis zu 20 Wochenstunden, Dauerverwendung
- Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
- betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
- absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
- günstige Verpflegung, Vitalküche
- firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
- Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
- PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten
Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.000,00 (Grundlage FA/06) bzw. EUR 5.960,00 (Grundlage AA/05) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Besetzungstermin: nach Vereinbarung
Stabsstelle Allgemeinmedizin Arbeitgeber: Kepler Universitätsklinikum GmbH
Kontaktperson:
Kepler Universitätsklinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsstelle Allgemeinmedizin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge neue Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die du während deiner Suche sammelst. So bist du immer bereit, wenn sich eine Gelegenheit bietet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsstelle Allgemeinmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kepler Universitätsklinikum GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Kepler Universitätsklinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kepler Universitätsklinikum verschaffen. Informiere dich über die medizinische Infrastruktur, die Ausbildungsprogramme und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Stelle zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der ÄrztInnenausbildung und im Projektmanagement verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews darauf achten, empathisch und offen zu kommunizieren. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, dich auf verschiedene Menschen und Situationen einzustellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du motiviert bist!