Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Holzgroßhandel und berate unsere Kunden kompetent.
- Unternehmen: HolzLand von der Stein – seit 135 Jahren im Holzhandel tätig.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, neutraler Dienstwagen und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse im Handelsumfeld, idealerweise im Bereich Holz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ÜBER UNS
HolzLand von der Stein ist seit 135 Jahren mit mehr als 30 Mitarbeitern als Holzfachhändler auf den Vertrieb von Holzprodukten sowohl für den Innen- als auch für den Außenbereich spezialisiert und bedient mit einem umfangreichen Warensortiment Gewerbekunden aus Handwerk und Industrie sowie private Endverbraucher. Unsere Produktgruppen sind: Türen, Holzwerkstoffe, Böden, Holz im Garten und Holzbau.
DAS ERWARTET SIE
- Aktive Mitarbeit im Verkauf unseres Großhandelsteams und Leitung des Bereichs inklusive Führung eines 7-köpfigen Teams.
- Sie beraten Gewerbekunden fachkundig zu Produkten rund ums Holz, erkennen Bedarfe und entwickeln passgenaue Lösungen, vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Enge Betreuung und gezielter Ausbau unserer Großhandelskundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei der Angebots- und Auftragsbearbeitung.
- Sie entscheiden souverän über Reklamationen, Serviceleistungen und weitere Kundenanliegen und sorgen für eine schnelle, verbindliche Lösung im Sinne der Kundenzufriedenheit.
- Sicherstellung von Warenverfügbarkeit gemeinsam mit dem Logistik-Team sowie konsequente Umsetzung von Verkaufskonzepten und Vorgaben im Tagesgeschäft.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie verfügen über erste Führungserfahrung, gehen mit gutem Beispiel voran und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Sie bringen Erfahrung im Handelsumfeld mit, idealerweise in den Bereichen Holz und Baustoffe, und sind sicher in der fachkundigen Kundenberatung.
- Sie organisieren sich und Ihr Team strukturiert, treffen Entscheidungen souverän und kommunizieren klar und überzeugend.
IHRE VORTEILE
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, z. B. 6 Wochen Urlaub und vieles mehr.
- Neutraler Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse.
- Moderne Ausstattung mit iPhone und Laptop.
- Eigener Verantwortungsbereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Aus- und Weiterbildungen.
- Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Verkäufer / Teamleiter Holzgroßhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Keplinger GmbH
HolzLand von der Stein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen sowie einem eigenen Verantwortungsbereich, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Holzgroßhandel zu entfalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer / Teamleiter Holzgroßhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer / Teamleiter im Holzgroßhandel interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei HolzLand von der Stein tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Gewerbekunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer / Teamleiter Holzgroßhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Holzgroßhandel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Kundenorientierung ist der Schlüssel:In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir die Kundenberatung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und passende Lösungen entwickelt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keplinger GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Produkte
Mach dich mit den verschiedenen Holzprodukten und deren Anwendungen vertraut. Wenn du im Interview über Türen, Holzwerkstoffe oder Gartenholz sprichst, zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Produkte. Das wird dir helfen, das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrung gesammelt hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Die Interviewer wollen sehen, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein effektiver Teamleiter.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenberatung zu sprechen. Erkläre, wie du Bedarfe erkannt und Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Gewerbekunden verstehst und in der Lage bist, diese erfolgreich zu bedienen.
✨Entscheidungsfreude zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu treffen, die deine Entscheidungsfähigkeit testen. Sei konkret in deinen Antworten und erkläre, wie du in schwierigen Situationen souverän Entscheidungen getroffen hast. Das ist besonders wichtig, wenn es um Reklamationen oder Serviceleistungen geht.
