Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Entwicklung neuer Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: HolzLand, eine der größten Kooperationen von Holzhändlern in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und E-Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzbranche und übernehme Verantwortung in einem Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Führungserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
HolzLand ist eine der größten Kooperationen von Holzhändlern in Europa. Wir vereinen rund 200 Mitglieder an mehr als 260 Standorten aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren EU-Ländern unter einem Dach. Dabei bieten wir sowohl dem Großhändler als auch dem mittelständischen Fachhandel unter anderem verbesserte Einkaufsbedingungen bei Lieferanten, ganzheitliche Marketinglösungen sowie viele weitere hilfreiche Dienstleistungen. Durch die Kraft der Gemeinschaft gestalten wir die Zukunft der Branche und ermöglichen unseren Händlern, sich voll und ganz auf ihre Kernaufgaben zu fokussieren – nämlich auf den Verkauf von Holz und Baustoffen. Gestaltest du mit uns die Zukunft?
Für einen unserer mittelständischen Holzhändler mit rund 30 Mitarbeitenden und einer Betriebsfläche von 10.000 m² im Städtedreieck Offenburg, Pforzheim und Karlsruhe, brauchen wir deine Unterstützung!
DAS ERWARTET DICH
- Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit den Inhabern
- Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung des Vertriebs
- Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeitenden
- Entwicklung neuer Vertriebsstrategien
- Vertrieb von dekorativen Holzbauprodukten und Dienstleistungen für individuelle Bauvorhaben
- Betreuung ausgewählter (Key-Account) Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum (m/w/d) Bachelor of Arts, Betriebswirt, Handelsfachwirt, Techniker oder Fachberater im Vertrieb
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb in einer Führungsposition, vorzugsweise im handwerklichen B2C und B2B Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen KPIs zur Steuerung und Kontrolle
- Kenntnisse in den Produktbereichen Türen, Plattenwerkstoffe, Schnittholz sowie Böden wünschenswert
- Spaß daran, sich seinen Arbeitstag eigenverantwortlich einzuteilen, Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten
DEINE VORTEILE
- Teil der Geschäftsführung eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- E-Bike-Leasing
Vertriebsleiter / Mitglied Geschäftsführung Holzfachhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Keplinger GmbH
HolzLand bietet als einer der größten Anbieter im Holzfachhandel nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken. In einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeitenden und bieten zudem Vorteile wie E-Bike-Leasing und 30 Tage Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter / Mitglied Geschäftsführung Holzfachhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Holzfachhandel! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche begeisterst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter / Mitglied Geschäftsführung Holzfachhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Vertriebsleiter passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keplinger GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über HolzLand
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von HolzLand und seiner Rolle im Holzfachhandel machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Marktposition. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Führung hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du Vertriebsstrategien entwickelt hast oder wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Verstehe die KPIs
Da betriebswirtschaftliche KPIs für die Steuerung und Kontrolle wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu messen und Entscheidungen zu treffen.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
In der Rolle als Vertriebsleiter wird von dir erwartet, dass du Verantwortung übernimmst und eigenverantwortlich arbeitest. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ansätze du für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens siehst.
