Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)
Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)

Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Energiehandel.
  • Arbeitgeber: Stadtwerke Rheine, ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Vermögensbeteiligung.
  • Andere Informationen: Hohe Einflussmöglichkeiten auf die Ertragskraft des Unternehmens.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung und setze neue Impulse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Energievertrieb und ein kaufmännisches Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die nachhaltige Versorgung und Lebensqualität der Menschen in der Region. Mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr, Parken und Bäder gestaltet die Unternehmensgruppe aktiv die Zukunft der Stadt Rheine und ihrer Umgebung.

Der Bereich Energiehandel und Vertrieb befindet sich aktuell in einer Phase der gezielten Weiterentwicklung. Mit einem weiterhin hohen Marktanteil im eigenen Netzgebiet besteht eine starke Ausgangssituation, die es ermöglicht, bestehende Strukturen weiter zu festigen und gleichzeitig neue Potenziale im Wettbewerb zu erschließen.

Die Position bietet die Möglichkeit, einen zentralen Geschäftsbereich im Spannungsfeld von Markt, Risiko und Kundenanforderungen weiterzuentwickeln. Dabei stehen sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung im Fokus, wie bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und neue Wege zu erschließen, das Portfolio zu diversifizieren – insbesondere vor dem Hintergrund sich wandelnder Kundenbedürfnisse und eines dynamischeren Marktumfelds.

In den internen Abläufen sollten Chancen genutzt werden, die Prozesse und das Vertriebscontrolling weiter zu professionalisieren und effizienter zu gestalten, etwa durch eine stärkere Systemintegration und die Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Die gewachsene IT- und Systemlandschaft bildet hierfür eine belastbare Grundlage, die perspektivisch harmonisiert und noch besser verzahnt werden kann.

Für diese vertriebliche Schlüsselposition wird eine erfahrene Persönlichkeit der Branche mit Expertise in Vertrieb und Energiebeschaffung/-handel gesucht. Der:die neue Stelleninhaber:in soll hierfür neue Impulse liefern und repräsentiert den Bereich nach innen und außen sowie ist persönlicher Ansprechpartner sowohl für Gremien als auch für Gewerbekunden.

Ihre Aufgaben – ein Auszug:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des 15-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung einer heterogenen Mitarbeiterschaft (jung/alt, unterschiedlich geprägt)
  • Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit hoher sozialer Kompetenz
  • Förderung einer leistungsorientierten und gleichzeitig wertschätzenden Kultur
  • Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien im Rahmen des etablierten Risikomanagements
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für Privat- und Geschäftskunden
  • Definition klarer Markt- und Wettbewerbspositionierungen
  • Erschließung neuer Kundengruppen und Identifikation neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen (z. B. energienahe Services & Contracting)
  • Verantwortung für Energiehandel, Beschaffung, Portfoliomanagement und Vertrieb: Steuerung der externen Dienstleister
  • Weiterentwicklung der Preis- und Produktlogik für Strom, Gas, Wasser und Wärme für Privat- und Gewerbekunden
  • Weiterentwicklung eines modernen Vertriebscontrollings
  • Weitere Professionalisierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse und der Kundenberatung
  • Optimierung von Schnittstellen zu internen und externen Partnern
  • Einführung klarer Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen

Ihr Profil – was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes, vorzugsweise kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Energievertrieb- und Handel

Die Top-3-Benefits:

  • 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 sowie 4 Zusatztage
  • Vermögensbeteiligungsmodell
  • flexible Arbeitszeitmodelle

Kontakt: Sie haben den Willen, Dinge zu verändern, den Geschäftsbereich weiterzuentwickeln und durch neue Impulse zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt in unter 60 Sekunden und lassen Sie uns innerhalb eines Tages direkt sprechen: apply@keppler-personalberatung.de Oder rufen Sie direkt bei uns durch: Claudia Keppler steht unter der Telefonnummer (0177) 27 64 873 zur Verfügung.

Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Verfahren bei uns gespeichert. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de

Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG

Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe bietet als moderner regionaler Infrastrukturdienstleister nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle im Energiehandel und Vertrieb, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub sowie einem Vermögensbeteiligungsmodell fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, kommunalen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitzuwirken und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
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Kontaktperson:

KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Marktumfeld auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im Energiehandel verstehst und innovative Ideen hast, um diese anzugehen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge klar und deutlich. In einem Bereich wie dem Energievertrieb ist es wichtig, konkrete Ergebnisse und Strategien zu zeigen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber attraktiv!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Veränderungsmanagement
Soziale Kompetenz
Entwicklung von Beschaffungsstrategien
Vertriebsstrategie für Privat- und Geschäftskunden
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Kundengruppenerweiterung
Portfoliomanagement
Preis- und Produktlogik
Digitalisierung der Vertriebsprozesse
Optimierung von Schnittstellen
Reportingstrukturen
Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Energievertrieb und -handel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Energiehandel und Vertrieb. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein diverses Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Energiehandel oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.

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Standort: Hamburg
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