Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)
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Durand Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Energiehandel.
  • Arbeitgeber: Stadtwerke Rheine – ein moderner Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die Region.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Vermögensbeteiligungsmodell.
  • Andere Informationen: Nutze deine Chance auf eine Schlüsselposition mit hohem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Energiehandels und setze neue Impulse in einem stabilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Energievertrieb und ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die nachhaltige Versorgung und Lebensqualität der Menschen in der Region. Mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr, Parken und Bäder gestaltet die Unternehmensgruppe aktiv die Zukunft der Stadt Rheine und ihrer Umgebung.

Der Bereich Energiehandel und Vertrieb befindet sich aktuell in einer Phase der gezielten Weiterentwicklung. Mit einem weiterhin hohen Marktanteil im eigenen Netzgebiet besteht eine starke Ausgangssituation, die es ermöglicht, bestehende Strukturen weiter zu festigen und gleichzeitig neue Potenziale im Wettbewerb zu erschließen.

Die Position bietet die Möglichkeit, einen zentralen Geschäftsbereich im Spannungsfeld von Markt, Risiko und Kundenanforderungen weiterzuentwickeln. Dabei stehen sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung im Fokus, wie bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und neue Wege zu erschließen, das Portfolio zu diversifizieren – insbesondere vor dem Hintergrund sich wandelnder Kundenbedürfnisse und eines dynamischeren Marktumfelds.

In den internen Abläufen sollten Chancen genutzt werden, die Prozesse und das Vertriebscontrolling weiter zu professionalisieren und effizienter zu gestalten, etwa durch eine stärkere Systemintegration und die Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Die gewachsene IT- und Systemlandschaft bildet hierfür eine belastbare Grundlage, die perspektivisch harmonisiert und noch besser verzahnt werden kann.

Für diese vertriebliche Schlüsselposition wird eine erfahrene Persönlichkeit der Branche mit Expertise in Vertrieb und Energiebeschaffung/-handel gesucht. Der:die neue Stelleninhaber:in soll hierfür neue Impulse liefern und repräsentiert den Bereich nach innen und außen sowie ist persönlicher Ansprechpartner sowohl für Gremien als auch für Gewerbekunden.

Ihre Aufgaben – ein Auszug:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des 15-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung einer heterogenen Mitarbeiterschaft (jung/alt, unterschiedlich geprägt)
  • Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit hoher sozialer Kompetenz
  • Förderung einer leistungsorientierten und gleichzeitig wertschätzenden Kultur
  • Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien im Rahmen des etablierten Risikomanagements
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für Privat- und Geschäftskunden
  • Definition klarer Markt- und Wettbewerbspositionierungen
  • Erschließung neuer Kundengruppen und Identifikation neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen (z. B. energienahe Services & Contracting)
  • Verantwortung für Energiehandel, Beschaffung, Portfoliomanagement und Vertrieb: Steuerung der externen Dienstleister
  • Weiterentwicklung der Preis- und Produktlogik für Strom, Gas, Wasser und Wärme für Privat- und Gewerbekunden
  • Weiterentwicklung eines modernen Vertriebscontrollings
  • Weitere Professionalisierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse und der Kundenberatung
  • Optimierung von Schnittstellen zu internen und externen Partnern
  • Einführung klarer Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen

Ihr Profil – was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes, vorzugsweise kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Energievertrieb- und Handel

Die Top-3-Benefits:

  • 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 sowie 4 Zusatztage
  • Vermögensbeteiligungsmodell
  • flexible Arbeitszeitmodelle

Sie haben den Willen, Dinge zu verändern, den Geschäftsbereich weiterzuentwickeln und durch neue Impulse zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt in unter 60 Sekunden und lassen Sie uns innerhalb eines Tages direkt sprechen.

Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG

Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld in einem kommunalen Kontext bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Marktes. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub sowie einer Vermögensbeteiligung fördert das Unternehmen eine wertschätzende und leistungsorientierte Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Region mitzuwirken.
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Kontaktperson:

KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Energiehandel informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um den Bereich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein schnelles und einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, dich in unter 60 Sekunden zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Energievertrieb und wie du mit deinem Team Veränderungen anstoßen möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Energiebeschaffung
Marktanalyse
Risikomanagement
Strategische Planung
Prozessoptimierung
Kundenorientierung
Teamführung
Vertriebscontrolling
Digitalisierung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Verbindung zur Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Energiehandel und Vertrieb. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein heterogenes Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine wertschätzende Kultur zu fördern.

Frage nach den Zielen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den kurz- und langfristigen Zielen des Unternehmens im Bereich Energiehandel und Vertrieb. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der strategischen Ausrichtung.

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