Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d)
Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d)

Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Energiehandel.
  • Arbeitgeber: Stadtwerke Rheine – ein moderner Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die Region.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Vermögensbeteiligungsmodell.
  • Andere Informationen: Ein kommunales Umfeld mit Stabilität und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Energiehandels und setze neue Impulse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Energievertrieb und ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die nachhaltige Versorgung und Lebensqualität der Menschen in der Region. Mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr, Parken und Bäder gestaltet die Unternehmensgruppe aktiv die Zukunft der Stadt Rheine und ihrer Umgebung.

Der Bereich Energiehandel und Vertrieb befindet sich aktuell in einer Phase der gezielten Weiterentwicklung. Mit einem weiterhin hohen Marktanteil im eigenen Netzgebiet besteht eine starke Ausgangssituation, die es ermöglicht, bestehende Strukturen weiter zu festigen und gleichzeitig neue Potenziale im Wettbewerb zu erschließen.

Die Position bietet die Möglichkeit, einen zentralen Geschäftsbereich im Spannungsfeld von Markt, Risiko und Kundenanforderungen weiterzuentwickeln. Dabei stehen sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung im Fokus, wie bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und neue Wege zu erschließen, das Portfolio zu diversifizieren – insbesondere vor dem Hintergrund sich wandelnder Kundenbedürfnisse und eines dynamischeren Marktumfelds.

In den internen Abläufen sollten Chancen genutzt werden, die Prozesse und das Vertriebscontrolling weiter zu professionalisieren und effizienter zu gestalten, etwa durch eine stärkere Systemintegration und die Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Die gewachsene IT- und Systemlandschaft bildet hierfür eine belastbare Grundlage, die perspektivisch harmonisiert und noch besser verzahnt werden kann.

Für diese vertriebliche Schlüsselposition wird eine erfahrene Persönlichkeit der Branche mit Expertise in Vertrieb und Energiebeschaffung/-handel gesucht. Der:die neue Stelleninhaber:in soll hierfür neue Impulse liefern und repräsentiert den Bereich nach innen und außen sowie ist persönlicher Ansprechpartner sowohl für Gremien als auch für Gewerbekunden.

Ihre Aufgaben – ein Auszug:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des 15-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung einer heterogenen Mitarbeiterschaft (jung/alt, unterschiedlich geprägt)
  • Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit hoher sozialer Kompetenz
  • Förderung einer leistungsorientierten und gleichzeitig wertschätzenden Kultur
  • Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien im Rahmen des etablierten Risikomanagements
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für Privat- und Geschäftskunden
  • Definition klarer Markt- und Wettbewerbspositionierungen
  • Erschließung neuer Kundengruppen und Identifikation neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen (z. B. energienahe Services & Contracting)
  • Verantwortung für Energiehandel, Beschaffung, Portfoliomanagement und Vertrieb: Steuerung der externen Dienstleister
  • Weiterentwicklung der Preis- und Produktlogik für Strom, Gas, Wasser und Wärme für Privat- und Gewerbekunden
  • Weiterentwicklung eines modernen Vertriebscontrollings
  • Weitere Professionalisierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse und der Kundenberatung
  • Optimierung von Schnittstellen zu internen und externen Partnern
  • Einführung klarer Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen

Ihr Profil – was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes, vorzugsweise kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Energievertrieb- und Handel

Die Top-3-Benefits: 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 sowie 4 Zusatztage, Vermögensbeteiligungsmodell, flexible Arbeitszeitmodelle.

Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG

Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld in einem kommunalen Kontext bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Vermögensbeteiligungsmodell fördert das Unternehmen eine wertschätzende und leistungsorientierte Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Region mitzuwirken.
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Kontaktperson:

KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, neue Impulse zu setzen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung
Veränderungsmanagement
Soziale Kompetenz
Entwicklung von Beschaffungsstrategien
Vertriebsstrategie für Privat- und Geschäftskunden
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Kundengruppenerweiterung
Portfoliomanagement
Preis- und Produktlogik
Digitalisierung der Vertriebsprozesse
Optimierung von Schnittstellen
Einführung von Steuerungskennzahlen
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Bereichsleitung Energiehandel & Vertrieb bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge der Informationen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Energiehandel und Vertrieb vertraut. Informiere dich über neue Technologien, Marktveränderungen und Kundenbedürfnisse. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllen kannst.

Zeige Führungsstärke

Da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein diverses Team motivierst und förderst, um eine wertschätzende und leistungsorientierte Kultur zu schaffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Energiehandel oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategie weiterentwickeln möchte.

Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d)
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