Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d) - keppler.personalberatung gmbh & co. kg
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Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d) - keppler.personalberatung gmbh & co. kg

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Energiehandel.
  • Arbeitgeber: Stadtwerke Rheine – ein moderner Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die Region.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Vermögensbeteiligungsmodell.
  • Andere Informationen: Hohe Einflussmöglichkeiten auf die Ertragskraft des Unternehmens in einem stabilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Energiehandels und setze neue Impulse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Energievertrieb und ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein moderner regionaler Infrastrukturdienstleister mit Verantwortung für die nachhaltige Versorgung und Lebensqualität der Menschen in der Region. Mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr, Parken und Bäder gestaltet die Unternehmensgruppe aktiv die Zukunft der Stadt Rheine und ihrer Umgebung.

Der Bereich Energiehandel und Vertrieb befindet sich aktuell in einer Phase der gezielten Weiterentwicklung. Mit einem weiterhin hohen Marktanteil im eigenen Netzgebiet besteht eine starke Ausgangssituation, die es ermöglicht, bestehende Strukturen weiter zu festigen und gleichzeitig neue Potenziale im Wettbewerb zu erschließen.

Die Position bietet die Möglichkeit, einen zentralen Geschäftsbereich im Spannungsfeld von Markt, Risiko und Kundenanforderungen weiterzuentwickeln. Dabei stehen sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung im Fokus, wie bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und neue Wege zu erschließen, das Portfolio zu diversifizieren – insbesondere vor dem Hintergrund sich wandelnder Kundenbedürfnisse und eines dynamischeren Marktumfelds.

In den internen Abläufen sollten Chancen genutzt werden, die Prozesse und das Vertriebscontrolling weiter zu professionalisieren und effizienter zu gestalten, etwa durch eine stärkere Systemintegration und die Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Die gewachsene IT- und Systemlandschaft bildet hierfür eine belastbare Grundlage, die perspektivisch harmonisiert und noch besser verzahnt werden kann.

Für diese vertriebliche Schlüsselposition wird eine erfahrene Persönlichkeit der Branche mit Expertise in Vertrieb und Energiebeschaffung/-handel gesucht. Der:die neue Stelleninhaber:in soll hierfür neue Impulse liefern und repräsentiert den Bereich nach innen und außen sowie ist persönlicher Ansprechpartner sowohl für Gremien als auch für Gewerbekunden.

Ihre Aufgaben – ein Auszug:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des 15-köpfigen Teams sowie Weiterentwicklung einer heterogenen Mitarbeiterschaft (jung/alt, unterschiedlich geprägt)
  • Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit hoher sozialer Kompetenz
  • Förderung einer leistungsorientierten und gleichzeitig wertschätzenden Kultur
  • Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien im Rahmen des etablierten Risikomanagements
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für Privat- und Geschäftskunden
  • Definition klarer Markt- und Wettbewerbspositionierungen
  • Erschließung neuer Kundengruppen und Identifikation neuer Geschäftsfelder und Dienstleistungen (z. B. energienahe Services & Contracting)
  • Verantwortung für Energiehandel, Beschaffung, Portfoliomanagement und Vertrieb: Steuerung der externen Dienstleister
  • Weiterentwicklung der Preis- und Produktlogik für Strom, Gas, Wasser und Wärme für Privat- und Gewerbekunden
  • Weiterentwicklung eines modernen Vertriebscontrollings
  • Weitere Professionalisierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse und der Kundenberatung
  • Optimierung von Schnittstellen zu internen und externen Partnern
  • Einführung klarer Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen

Ihr Profil – was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes, vorzugsweise kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Energievertrieb- und Handel

Die Top-3-Benefits: 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 sowie 4 Zusatztage, Vermögensbeteiligungsmodell, flexible Arbeitszeitmodelle.

Sie haben den Willen, Dinge zu verändern, den Geschäftsbereich weiterzuentwickeln und durch neue Impulse zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt in unter 60 Sekunden und lassen Sie uns innerhalb eines Tages direkt sprechen.

Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d) - keppler.personalberatung gmbh & co. kg Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG

Die Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld in einem kommunalen Kontext bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Vermögensbeteiligungsmodell fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitzuwirken und innovative Impulse zu setzen.
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Kontaktperson:

KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d) - keppler.personalberatung gmbh & co. kg

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, neue Impulse zu setzen und den Bereich Energiehandel & Vertrieb mit frischen Ideen zu bereichern.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen sie im Energiehandel haben und wie wir dazu beitragen können, diese zu meistern. Das zeigt Engagement und Interesse!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir schnell in Kontakt treten und gemeinsam herausfinden, wie du die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung energiehandel & vertrieb (m/w/d) - keppler.personalberatung gmbh & co. kg

Fachliche und disziplinarische Führung
Veränderungsmanagement
Soziale Kompetenz
Entwicklung von Beschaffungsstrategien
Vertriebsstrategie für Privat- und Geschäftskunden
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Kundengruppenerweiterung
Portfoliomanagement
Preis- und Produktlogik
Digitalisierung der Vertriebsprozesse
Optimierung von Schnittstellen
Einführung von Steuerungskennzahlen
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Energievertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Energiehandels zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über die Stadtwerke Rheine

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadtwerke Rheine-Unternehmensgruppe machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die aktuelle Marktsituation an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Vertrieb oder Energiehandel gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du Veränderungen initiiert hast oder wie du ein heterogenes Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den zukünftigen Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen zu erfahren, die die Stadtwerke Rheine im Bereich Energiehandel und Vertrieb erwarten. Das zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und gibt dir wertvolle Informationen, um deine eigenen Ideen einzubringen.

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