Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Finanz- und Rechnungswesen und gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Stadtwerke Bruchsal, ein innovativer Akteur in der kommunalen Daseinsvorsorge.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Betriebssport und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung und führen Sie ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Bruchsal GmbH sind zentraler Akteur der kommunalen Daseinsvorsorge ihrer Stadt und weit mehr als ein Versorgungsunternehmen, denn das Stadtwerk treibt aktiv die Transformation der lokalen Energieversorgung voran. Ein aktuelles Beispiel hierfür ist der Aufbau einer nachhaltigen Fernwärmeversorgung in Bruchsal (Geothermiekraftwerk). Die Vielfalt der Aufgaben und die strategischen Zukunftsprojekte zeigen, wie wichtig eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Führung des Unternehmens ist. Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen eine Schlüsselrolle zu. Sie verbindet wirtschaftliche Steuerung, strategische Weiterentwicklung und organisatorische Stabilität.
Die Position bietet dabei ein außergewöhnlich spannendes Umfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens, direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie großen, operativen Gestaltungsspielraum.
Darum dieser Job: Sie übernehmen als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen die fachliche und prozessuale Verantwortung für Ihren Bereich. Sie sorgen für eine belastbare finanzielle Infrastruktur – fachlich klar, menschlich wertschätzend und mit dem Anspruch an ein zeitgemäß-durchdachtes Finanz- und Rechnungswesen, das die Finanzierungsbedarfe der Energiewende im Fokus hat. Wichtig wird es sein, Ihre Mitarbeiter:innen auf dem Weg mitzunehmen!
Was gibt es zu tun? – Die Aufgabe:
- Erstellung und fachliche Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantwortung für die tägliche Buchführung: Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuch; Zahlungsmanagement
- Einführung digitaler Prozesse – Mitwirkung bei Strategie, Digitalisierung und Transformation
- Weiterentwicklung des operativen Einkaufs hin zu einem strategischen und operativen Einkauf
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen – hin zu deutlich mehr Automatisierung und Digitalisierung
- Verantwortung für die Sicherstellung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen im energiewirtschaftlichen Umfeld; Begleitung von Regulierungsverfahren
- Weiterer Aufbau des Controllings
- Erstellung von Forecasts, Wirtschaftsplanungen und KPI-basierten Steuerungsinstrumenten
- Durchführung von Business Cases, Investitionsbewertungen und Entscheidungsanalyse
- Weiterentwicklung eines wirksamen Risiko- und Berichtswesens
- Aufbau des Cash-Managements und der vorausschauenden, mittelfristigen Liquiditätsplanung sowie der Finanzierung und Kapitalaktivitäten
- Gelebte Hands-on-Mentalität durch aktive Mitwirkung: Sie sitzen bei Ihren Leuten – alle auf einem Flur. Sie mittendrin!
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in relevanten Fachbereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere die teilverantwortliche Steuerung der Migration auf das neue ERP-System SAP S/4HANA
- Sicherstellung eines verlässlichen Schnittstellenmanagements zu angrenzenden Fachbereichen (z. B. Technik, Markt, Vertrieb und übrigen Shared-Service-Einheiten)
Was bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern / Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im HGB und im Umgang mit steuerlichen Grundsatzfragen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung in der Führung - gerne in Veränderungsprozessen
Die Top-5-Benefits der Stadtwerke Bruchsal:
- unbefristeter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag nach TV-V)
- Betriebssport-Programme und Nutzung der Bäder
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
- täglich kostenfreie Parkplätze & Laden (E-Mobilität)
- bis zu vier Stunden ZVK 5,75% arbeitgeberfinanziert als Betriebsrente
Kontakt: Können Sie ein Stadtwerk modern und versiert im Finanz- und Rechnungswesen begleiten? Dann wollen wir Sie sehr gerne kennenlernen! Wir haben für Sie ein Dossier ausgearbeitet: Bitte anfordern unter apply@keppler-personalberatung.de oder rufen Sie uns an! Claudia Keppler steht Ihnen für erste Fragen unter Telefon (0177) 2764873 zur Verfügung. Im ersten Schritt genügt uns Ihr Link zu Xing oder LinkedIn. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de.
Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Die Stadtwerke Bruchsal GmbH bieten als Arbeitgeber ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das durch eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Betriebssport und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch deren persönliche Entfaltung in einem wertschätzenden Team. Die Möglichkeit, aktiv an der Transformation der Energieversorgung mitzuwirken, macht uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Kontaktdaten:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei den Stadtwerken Bruchsal. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Stadtwerke Bruchsal und ihre aktuellen Projekte, wie die nachhaltige Fernwärmeversorgung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Finanz- und Rechnungswesen-Abteilung verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Stadtwerke Bruchsal und ihre aktuellen Projekte, wie die nachhaltige Fernwärmeversorgung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Monats-, Quartals- oder Jahresabschlüsse erstellt hast. Bereite auch Beispiele für deine Erfahrungen mit der Einführung digitaler Prozesse und der Führung von Teams in Veränderungsprozessen vor.
✨Kenntnisse im HGB betonen
Da fundierte Kenntnisse im HGB für diese Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich klar kommunizieren. Sei bereit, Fragen zu steuerlichen Grundsatzfragen zu beantworten und zeige, dass du sicher im Umgang mit ERP-Systemen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Stadtwerke Bruchsal. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
