Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 350 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft der technischen Dienste.
- Unternehmen: Das Technische Betriebszentrum Flensburg ist ein innovativer kommunaler Dienstleister.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, verantwortungsvolle Position und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Das Technische Betriebszentrum Flensburg (TBZ) ist die zentrale kommunale Dienstleisterin der Stadt Flensburg – eine Anstalt öffentlichen Rechts mit rund 600 Mitarbeitenden, einem Umsatzvolumen im oberen zweistelligen Millionenbereich und einer Bilanzsumme von rund 200 Mio. Euro. Vom städtischen Grün über Stadtbildpflege und Straßenunterhaltung bis zur Gebäudereinigung in Schulen, Sporthallen und Rathaus: Das TBZ ist überall dort sichtbar, wo öffentliche Daseinsvorsorge konkret wird. Entschieden wird auf kurzen Wegen, mit unternehmerischer Haltung und bemerkenswerter Umsetzungsgeschwindigkeit – das Haus versteht sich ausdrücklich als "First Mover" seiner Branche.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für den personalstärksten der vier operativen Bereiche eine führungsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit.
Darum diese Rolle:
- Sie übernehmen den personalstärksten Bereich des TBZ – rund 350 Mitarbeitende, sechs Abteilungsleitungen, rund 15 Mio. Euro Bereichsumsatz – und berichten direkt an den Geschäftsführer.
- Ihre Ergebnisse sind täglich im Stadtbild sichtbar: vom Forst über die Zentralwerkstatt bis zur Gebäudereinigung.
- Hier wartet eigenständiges Arbeiten statt Verwaltungstrott auf Sie sowie kurze Wege statt Gremienmarathon.
- Und das immer mit klarem Gestaltungsauftrag entlang von CO₂- und Klimaneutralität und Digitalisierung.
- Die Position ist ausdrücklich als langfristige Aufgabe angelegt, mit geordneter Übergabe durch die heutige Bereichsleitung.
Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug:
- Führung: Sie führen die sechs Abteilungsleitungen mit rund 350 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich – und etablieren eine klare Delegationskultur, die Eigenverantwortung fördert.
- Wirtschaftliche Steuerung: Sie verantworten die wirtschaftliche und qualitative Steuerung des Bereichs mit rund 15 Mio. Euro Umsatz – inklusive Wirtschaftsplanung, Investitionsbudgetierung und Vergabeverfahren.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie entwickeln den Bereich entlang der Leitthemen CO₂- Neutralität, Digitalisierung und Klimaanpassung weiter.
- Organisatorische Neuordnung: Sie schärfen das zunehmend grün und gebäudenah geprägte Profil des Bereichs – einschließlich der perspektivisch enger werdenden Zusammenarbeit mit den Flensburger Friedhöfen.
- Führungskultur: Sie fördern eine moderne Führungs- und Kommunikationskultur über alle Abteilungen hinweg – insbesondere im Umgang mit den großen Teilzeit- und gewerblich geprägten Belegschaften.
- Gremien & Öffentlichkeit: Sie vertreten den Bereich in Ausschüssen der Stadt und im Verwaltungsrat und repräsentieren das TBZ gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Medien und Stadtgesellschaft.
- Querschnittsthemen: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den vier weiteren Bereichsleitungen zusammen – vom Kaufmännischen Bereich bis zur Abfallwirtschaft.
Ihr Profil – was wir uns wünschen:
- MUSS-Kriterium: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar) – ingenieurwissenschaftlich, betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlich oder vergleichbar (Universität oder Fachhochschule).
- MUSS-Kriterium: Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in einer Organisation vergleichbarer struktureller und wirtschaftlicher Komplexität – etwa in einem kommunalen Unternehmen, einer Anstalt öffentlichen Rechts oder einer mittleren bis großen Kapitalgesellschaft; vielleicht wagen Sie auch den Sprung aus einer Stabsfunktion mit erkennbarer Führungswirkung unmittelbar unterhalb einer Geschäftsführung oder Sie sind heute Unternehmerin oder Unternehmer und wechseln die Seite.
- MUSS-Kriterium: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
Zusammenfassung:
Sie steuern zweistellige Millionenbudgets souverän, vertreten Ihr Haus sicher in Verwaltungsrat, Ausschüssen und Öffentlichkeit, treiben Modernisierung mit Mut und Respekt für Gewachsenes voran – und führen Ihre Mannschaft als Teil des Teams, ob am Schreibtisch oder auf dem Werkstattboden.
Bereichsleitung Technische Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Das Technische Betriebszentrum Flensburg bietet Ihnen als Bereichsleitung Technische Dienste (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für CO₂-Neutralität und Digitalisierung einsetzt. Mit einer klaren Führungs- und Kommunikationskultur sowie der Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team von rund 350 Mitarbeitenden, ist das TBZ ein attraktiver Arbeitgeber in der Region Flensburg. Hier gestalten Sie die öffentliche Daseinsvorsorge direkt mit und erleben täglich die positiven Auswirkungen Ihrer Arbeit auf das Stadtbild.
Kontaktdaten:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Technische Dienste (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Wenn du auf der Website von KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Technische Dienste (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.