Stellenbeschreibung:Die Wasserversorgung Syker Vorgeest GmbH (WSV) ist ein modernes kommunales Unternehmen, das als 100-prozentige Tochtergesellschaft des Wasserbeschaffungsverbandes Syker-Vorgeest agiert. Unter dem Leitgedanken „trinkWasser und mehr“ verantwortet die Gesellschaft die zuverlässige Trinkwasserversorgung für rund 105.000 Einwohner in der Stadt Syke sowie den umliegenden Gemeinden Stuhr, Weyhe, Bruchhausen-Vilsen und Thedinghausen. Mit einem Rohrnetz von über 1.235 Kilometern und einem Anlagevermögen von rund 32,5 Mio. Euro bildet das Unternehmen eine wesentliche Säule der regionalen Daseinsvorsorge. Das unternehmerische Handeln ist hierbei nicht auf Gewinnmaximierung, sondern auf Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und eine kostendeckende Bereitstellung von Trinkwasser in hoher Qualität ausgerichtet. In dieser Struktur verantwortet die Bereichsleitung Wasser mit derzeit etwa 25 Mitarbeitenden den wassertechnischen Betrieb einschließlich der Instandhaltung und betrieblichen Optimierung der Anlagen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur.Die Rolle ist durch eine zunehmende Verzahnung von technischen und kaufmännischen Aufgaben geprägt und in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung angesiedelt. Neben der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs bietet die Position Gestaltungsspielraum bei Weiterentwicklungen – sowohl in der Technik als auch in den betrieblichen Abläufen. Die Rolle erfordert daher nicht nur eine fundierte ingenieurtechnische Expertise, sondern auch die Fähigkeit, als zentrale Ansprechperson klare Strukturen vorzugeben und die Schnittstellen zwischen Planung, der eigenen Bauausführung und dem kaufmännischen Bereich weiterzuentwickeln.Bereichsleitung Wasser (m/w/d) Trinkwasserversorgung – Strategischer Kopf mit Hands-on-MentalitätDarum diese RolleDer besondere Reiz liegt in der Verbindung von technischer Expertise und Controlling nebst Budgetierung. In flachen Hierarchien agieren Sie als zentrale Instanz, prägen zukunftsweisende Strukturen und sichern mit hoher Eigenverantwortung die nachhaltige regionale Trinkwasserversorgung.Ihre AufgabeSie sichern den reibungslosen Betrieb inkl. Planung und Umsetzung von Maßnahmen, führen Ihren Bereich und verantworten das Tagesgeschäft sowie die Investitionen. Sie sind die zentrale technische Ansprechperson und Sparringpartner:in der Geschäftsführung.Ihre Aufgaben – ein AuszugVerantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Netzinfrastruktur sowie der trinkwassertechnischen AnlagenFührung des Bereichs Wasser inkl. eigenem Tiefbau (ca. 25 Mitarbeitende)Planung, Steuerung und Umsetzung von Tiefbaumaßnahmen sowie Sicherstellung der Bauüberwachung inkl. Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle und Abnahme und Gewährleistungsverfolgung; Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Planung und Abwicklung von Maßnahmen nach HOAISteuerung der Investitions- und Instandhaltungsplanung (ca. 5 Mio. € p. a.); Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolleWeiterentwicklung des Netzes; Mitwirkung an größeren ProjektenDurchführung hydraulischer Berechnungen (z. B. Wassermengen, Stagnationsvermeidung) sowie Tätigkeit als Entwurfsverfasser gem. § 53 NBauO (sofern gegeben)Fortschreibung der Rehabilitationsplanung sowie fachliche Begleitung des StörungsmanagementsVerantwortung für Ausschreibungen und Vergaben (VOB/VOL) sowie Steuerung externer DienstleisterEnge Abstimmung mit der Geschäftsführung und relevanten SchnittstellenBegleitung von Genehmigungsverfahren sowie Erstellung von Stellungnahmen zu BauleitplanungenIhr Profil – was wir uns wünschenSie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieursstudium aus einer der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, dem Bau und/oder dem Betrieb von Leitungsinfrastrukturen mit – idealerweise in der Wasserversorgung – und haben diese in einem Versorgungsunternehmen, einem Ingenieurbüro / ausführenden Tiefbauunternehmen oder in naheliegenden industriellen Bereichen erworbenSie haben bereits Führungserfahrung gesammelt – gerne auch fachliche Führung oder die Leitung komplexer Projekte in vergleichbarem technischen UmfeldSie verfügen über Kenntnisse in der Vorplanung, Bauabwicklung und Abrechnung von Infrastrukturprojekten, idealerweise nach HOAISie sind sicher im Umgang mit dem einschlägigen Regelwerk (DVGW, TrinkwV) sowie den kaufmännischen Aspekten der Technik (Investitionen, Instandhaltung, Controlling)Die Top-3-BenefitsBetriebliche Altersversorgung 5,49% arbeitgeberfinanziertVergünstigter Zugang zu EGYM WellpassFlexibile Arbeitszeit – GleitzeitKontaktWasser ist Leben. Ist Ihr Leben Wasser? Dann freuen wir uns auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt in unter 60 Sekunden per E-Mail an und lassen Sie uns innerhalb eines Tages direkt sprechen. Oder rufen Sie direkt bei uns durch: Maximilian Keppler steht Ihnen unter der Telefonnummerzur Verfügung.Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Verfahren bei uns gespeichert. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: .
Kontaktperson:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Wasser (m/w/d)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele der Wasserversorgung Syker Vorgeest GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und klare Strukturen schaffst, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Wassertechnik oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.