Bereichsleitung Werke (m/w/d)

Über uns

Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH (wvr) ist der zweitgrößte Trinkwasserversorger in Rheinland-Pfalz und beliefert seit über 120 Jahren mehr als 235.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz mit Trinkwasser – über die Weiterverteiler erreicht sie mehr als 300.000 Menschen sowie Gewerbe und Industrie. Wirtschaftlich steht die wvr solide da: Bei etwa 40 Mio. € Umsatz beschäftigt das TSM-zertifizierte Unternehmen rund 130 Mitarbeitende.

Der Bereich Werke steht vor einer investitionsintensiven Zeit: Bei einem jährlichen Investitionsvolumen von über 10 Mio. € treibt der Klimawandel den Wasserbedarf in die Höhe, erfordert die Anpassung der Kapazitäten und löst zusätzliche Investitionen aus; parallel werden die Uferfiltratbrunnen saniert und die Fernwirk- und OT-Technik weiter ausgebaut.

Darum diese Rolle:

• Sie verantworten die Sicherstellung der Trinkwasserversorgung jederzeit in ausreichender Menge und einwandfreier Qualität – verbunden mit dem sicheren, wirtschaftlichen Betrieb und der Instandhaltung der Wassergewinnungs-, -aufbereitungs- und -speicheranlagen.
• Sie führen und entwickeln den Bereich Werke mit seinen zwei Abteilungen Betriebsmanagement (Wassertechnik) und EMSR (Elektro-/Leittechnik) an mehreren Standorten und mit rund 40 Mitarbeitenden.
• Das ist eine technische Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: von der Sanierung der Uferfiltratbrunnen über den Aufbau neuer Kapazitäten zur Anpassung an den Klimawandel bis zu eigener nachhaltiger Energieerzeugung.

Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug:

• Gesamtverantwortung Werke: Sie verantworten Wassergewinnung, ‑aufbereitung und ‑speicherung sowie Betrieb und Instandhaltung der Wasserwerke, Brunnen, Hochbehälter und Druckerhöhungsanlagen.
• Führung von Betriebsmanagement & EMSR: Als Technische Führungskraft Werke (W1000 nach DVGW/TSM) führen Sie die Abteilungen Betriebsmanagement (Wassertechnik) und EMSR (Elektro-/Leittechnik) über ihre Abteilungsleitungen (Ingenieur:innen) bzw. Teamleitungen (Meister:innen) und Monteur:innen-Teams und entwickeln die Mitarbeitenden hin zu mehr Eigenverantwortung.
• Versorgungssicherheit & Pflichtaufgaben: Sie sichern die Trinkwasserversorgung jederzeit in ausreichender Menge und einwandfreier Qualität und verfolgen die wiederkehrenden Kontrollarbeiten – u. a. Probenahmen und Behälterreinigungen – nach Trinkwasserverordnung.
• Projekte & Instandhaltung: Sie steuern die großen Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekte – u. a. Brunnensanierungen/Überbohrungen und Hochbehältersanierungen – inklusive Bauzeitenplanung, Kostenverfolgung und Baustellenüberwachung.
• Bau & externe Partner: Sie bearbeiten Baumaßnahmen technisch, überwachen beauftragte Ingenieurbüros und stellen Ausschreibungen größeren Umfangs in Abstimmung mit dem Planungsbüro auf.
• Digitalisierung & Leittechnik: Sie entwickeln das bereits zusammengeführte Zentralleitsystem weiter und bauen die Fernwirk- und OT-Technik aus.
• Budget, Arbeitsschutz & Rufbereitschaft: Sie verantworten das Bereichsbudget inklusive Liquiditäts- und Projektkostenplanung, nehmen die Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz wahr (Vorsitz des Arbeitsschutzausschusses) und nehmen an der übergeordneten Rufbereitschaft teil.

Ihr Profil – was wir uns wünschen:

• Fundament: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Siedlungswasserwirtschaft), der Verfahrens- oder Chemietechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation aus einem verwandten technischen Umfeld.
• Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Erfahrung in der Wasserversorgung oder einem angrenzenden technischen Bereich (z. B. Industrie mit eigener Wasseraufbereitung) ist wünschenswert.
• Elektro- & Leittechnik-Affinität: Steuerung, Fernwirktechnik und Automatisierung prägen den Alltag des Bereichs – Sie bringen ein sicheres Gespür für diese Themen mit.
• Projekt- & Investitionserfahrung: Erfahrung im Projektmanagement, kaufmännisches Verständnis und Freude an Budgetverantwortung.
• Regulatorik & Einsatzbereitschaft: Fundierte Kenntnisse des einschlägigen technischen Regelwerks (z. B. DVGW), Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft.
• Kollaborative Führung: Sie übertragen Verantwortung an Ihre Abteilungs- und Teamleitungen, nutzen kollektives Fachwissen, fördern die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und halten dem Bereich den Rücken frei.
• Macher-Mentalität: Strategische Weitsicht verbinden Sie mit Entscheidungsfreude und dem Willen, einen technisch starken Bereich Schritt für Schritt in mehr Eigenverantwortung und Zukunftsfähigkeit zu führen.

Kontakt:

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