Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Bünde

Stellenbeschreibung: Die EWB Energie- und Wasserversorgung Bünde GmbH versorgt seit über 120 Jahren Menschen in Ostwestfalen mit Erdgas, Wasser, Wärme und Strom. Als kommunal getragenes Versorgungsunternehmen betreibt sie die lokalen Trinkwasser- und Erdgasnetze und bündelt ihre kaufmännischen Funktionen in einer Shared-Service-Organisation, die vier Gesellschaften aus einer Hand betreut – rund 120 Mitarbeitende im Verbund. Die kommenden Jahre bringen den größten Investitionszyklus der Unternehmensgeschichte durch die Erneuerung des Trinkwassernetzes, die Transformation des Gasnetzes, den Ausbau der Photovoltaik und die Einführung von SAP S/4HANA. Um diesen Investitionshochlauf kaufmännisch zu begleiten, schafft die EWB eine neue Schlüsselposition und sucht eine fachlich versierte Persönlichkeit als: Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Bilanz, Liquidität und Finanzierung der Energiewende – erste Führungsrolle mit Nachfolgeperspektive Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug: Abschlüsse und Bilanz: Sie steuern die Jahresabschlüsse nach HGB für vier Gesellschaften sowie den Konzernabschluss und führen die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer Fachliche Verantwortung: Sie verantworten Hauptbuchhaltung, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, die Prozesse des gesamten Bereichs sowie Meldungen, Statistiken und steuerliche Zuarbeiten Liquiditätssteuerung: Sie bauen eine fortlaufende Liquiditätsplanung auf und betreiben diese Bilanz- und Cashflow-Planung: Sie entwickeln die erstmals systemgestützte Planung gemeinsam mit dem Controlling weiter und liefern die Zahlen, mit denen sich das Unternehmen steuert und finanziert Finanzierung der Energiewende: Sie wachsen in Treasury- und Finanzierungsthemen hinein, prüfen Finanzierungsmodelle und binden Banken und externe Finanzierungspartner ein Prozesse und S/4HANA: Sie überführen gewachsene Abläufe in den SAP-Standard, reduzieren Medienbrüche und begleiten die weitere S/4HANA-Entwicklung aus Sicht des Rechnungswesens Führung und Sparring: Sie führen fünf Mitarbeitende fachlich, schaffen Redundanz in kritischen Aufgabenfeldern und sind kluge:r Sparringspartner:in für Controlling, Technik, Vertrieb und Kundenservice Ihr Profil – was wir uns wünschen: Fundament: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in oder Betriebswirt:in Fachliche Sicherheit: Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB und belastbare Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen – das ist der fachliche Kern dieser Rolle Finanzieller Weitblick: Interesse an Bilanz- und Cashflow-Planung, Treasury und Finanzierungsmodellen; dieses Feld dürfen Sie sich hier erarbeiten, fertig mitbringen müssen Sie es nicht Systemsicherheit: Routine im Umgang mit ERP-Systemen, gerne SAP (FI/CO, S/4HANA); Erfahrung mit IS-U bzw. S/4 for Utilities ist ein Plus, aber keine Voraussetzung Digitalisierungsaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse – verbunden mit dem Willen, Excel dort abzulösen, wo ein System die bessere Antwort ist Führungskompetenz im Aufbau: Erste fachliche Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung – Sie haben die Möglichkeit ein Führungskräftetraining zu absolvieren Macher-Mentalität: "Wollen vor Können" – Sie übernehmen Verantwortung, weil Sie es wollen Darum diese Rolle: Die Position wird neu geschaffen – und sie trägt von Beginn an Ihre Handschrift. Sie bilden die "kaufmännische Klammer" über vier Gesellschaften, führen ein eingespieltes fünfköpfiges Team und bauen mit Liquiditäts-, Bilanz- und Cashflow-Planung genau die Steuerungsinstrumente auf, die die EWB für ihre Investitionsprogramme braucht. Sie berichten direkt an die Centerleitung Shared Service, die Verantwortung überträgt, statt sie zu behalten: Diese Rolle birkt die Chance, die Nachfolge der Centerleitung zu übernehmen. Energiewirtschaftliche Vorerfahrung setzen wir nicht voraus, wohl aber die Lust, sich auf Regulatorik und Systeme eines kommunalen Versorgers einzulassen. Kontakt: Sie sind fachlich versiert und wollen den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen? Bewerben Sie sich jetzt hier in unter 60 Sekunden oder via apply@keppler-personalberatung.de und lassen Sie uns innerhalb eines Tages direkt sprechen. Oder rufen Sie direkt bei uns durch: Claudia Keppler steht unter Telefon (0177) 27 64 873 zur Verfügung. Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Verfahren bei uns gespeichert. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de