Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Zukunftsstrategie und leite transformative Prozesse in der Energieversorgung.
- Unternehmen: Kommunales Energieversorgungsunternehmen im Harz mit direktem Einfluss auf die Region.
- Vorteile: Verantwortung für ein kleines Team, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch Gesellschafter.
- Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung für eine starke Persönlichkeit mit Macher-Mentalität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle innovative Lösungen für die Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Energiebranche.
Unsere Mandantin ist ein kommunal getragenes Energieversorgungsunternehmen im niedersächsischen Harz – ein klassischer Querverbund, der seine Region mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt, den örtlichen Bäderbetrieb führt und kaufmännische Dienstleistungen für weitere Aufgabenträger übernimmt. Rund 60 Mitarbeitende tragen hier die Daseinsvorsorge vor Ort. Nach auskömmlichen Jahren gestalten sich die aktuellen Geschäftsjahre herausfordernd; zugleich stehen mit Netzausbau und Wärmewende erhebliche Zukunftsinvestitionen an. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir daher eine unternehmerisch denkende, kaufmännisch versierte Persönlichkeit.
Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug:
- Zukunftsstrategie: Sie entwickeln die Antwort auf die Frage "Wohin steuert das Unternehmen?" und definieren die zentralen Erfolgssäulen der kommenden Jahre.
- Wirtschaftliche Konsolidierung: Sie steuern Ergebnis und Liquidität.
- Struktur & Controlling: Sie entwickeln Planung, Steuerung und Controlling weiter und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen.
- Priorisierung: Sie setzen mit Blick auf begrenzte personelle und finanzielle Ressourcen klare Schwerpunkte und bringen Vorhaben in eine machbare Reihenfolge.
- Investition & Finanzierung: Sie verantworten das Zusammenspiel mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Beratern und entwickeln tragfähige Finanzierungsmodelle für Netzausbau und Wärmewende.
- Führung & Transformation: Sie entwickeln Organisation und Team weiter und nehmen die Belegschaft in Veränderungsprozessen mit.
- Gremien & Öffentlichkeit: Sie arbeiten vertrauensvoll mit Aufsichtsrat, Rat und Verwaltung zusammen und treten souverän in der Öffentlichkeit auf.
Ihr Profil – was wir uns wünschen:
- Fundament: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit fundierter technischer Erfahrung.
- Branchenerfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Energie- bzw. Versorgungswirtschaft – fundierte Branchenkenntnis ist für diese Aufgabe zwingend erforderlich.
- Regulatorische Sicherheit: Sie kennen den regulatorischen Rahmen der Energiewirtschaft und behalten auch bei wachsender Komplexität den Überblick.
- Transformationskompetenz: Sie haben Strukturen und Organisationen nachweisbar weiterentwickelt und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet.
- Gremienkompetenz: Sie bewegen sich sicher im Zusammenspiel mit kommunalen Gremien und Verwaltung.
- Kommunikationsstärke: Sie treten souverän auf – gegenüber Belegschaft, Gremien und Öffentlichkeit.
- Macher-Mentalität: Sie führen mit "klarer Kante", treffen auch unbequeme Entscheidungen und bleiben unter Druck ruhig und handlungsfähig.
Vorteile: Darum diese Rolle: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen überschaubaren kommunalen Versorger – mit kurzen Wegen, direktem Durchgriff und dem ausdrücklichen Rückhalt von Gesellschafterin und Gremien. Statt zu verwalten, gestalten Sie: Sie geben dem Unternehmen eine tragfähige Zukunftsstrategie, entwickeln Strukturen und Steuerung weiter und bringen die Investitionen der Energiewende ins Rollen. Eine Aufgabe für eine Persönlichkeit mit "klarer Kante", die Wirkung sehen will.
Geschäftsführer:in (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Als kommunal getragenes Energieversorgungsunternehmen im malerischen Harz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitzuwirken. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Investitionen in Netzausbau und Wärmewende spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten bieten. Hier arbeiten Sie nicht nur in einem stabilen Umfeld, sondern haben auch die Chance, mit Ihrer Expertise einen nachhaltigen Einfluss auf die Region zu nehmen.
Kontaktdaten:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
