Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Monteuren im Zählermanagement für Gas, Wasser und Wärme.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und führe ein motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Techniker- oder Meisterabschluss in relevanten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: enwas ist ein innovatives mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im rheinland-pfälzischen Kirchheimbolanden. Mit rund 100 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen bietet das Unternehmen spartenübergreifende Dienstleistungen für Stadtwerke, Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, Kommunen und Industrie an. Die Stärken der enwas GmbH liegen im Zählermanagement für Gas, Wasser, Wärme und Strom sowie bei Dienstleistungen rund um den Hausanschluss. Außerdem vertreibt enwas Wasserzähler, Standrohre, Armaturen und Zubehör. Das Ziel: Die Kund:innen mit viel Know-how, modernster Technik und dem bestmöglichen Service zu unterstützen.
Höchste Priorität hat hierbei die zuverlässige termin- und qualitätsgerechte Abwicklung der Aufträge. Als Ansprechpartner:in für die Endkunden der Auftraggeber:innen steht das eigene professionelle Kundenservicecenter zur Verfügung. Weitere wichtige Bausteine für eine erfolgreiche Projektabwicklung sind ein großer, leistungsstarker Fuhrpark und eine dezentrale Struktur mit derzeit rund 35 Monteur:innen im Team Gas-Wasser-Wärme.
Ziel der Aufgabe: Sie halten die (technischen) Fäden für Ihre derzeit 35 Monteur:innen in der Hand, die im Verantwortungsbereich der Versorgungsbetriebe unterwegs bei den Kund:innen sind. Sie sorgen für einen reibungslosen Projektablauf, sind Dienstleister und Problemlöser.
Die Aufgabe:
- Führungskraft für die Monteur:innen (alles Facharbeiter:innen), die in der Hauptsache Wasser-, Gas- und Wärmezähler montieren, Gashausanschlüsse prüfen, Gasdruckregler in den Haushalten prüfen bzw. einstellen und weitere Dienstleistungen rund um den Themenbereich Zähler erbringen.
- Ansprechpartner:in für die Monteur:innen, die Disposition und den Kundenservice, die Auftraggeber/die Versorgungsunternehmen, Stadtwerke, EVUs.
- Durchführung der Kick-offs beim Versorger und Überführung der Projekte in die Go-Live-Phase.
- Mitwirkung bei der Erfassung der Projekte im Projektmanagementsystem.
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, des Technischen Regelwerkes, der Unfallverhütungsvorschriften sowie interner Regelungen.
- Einweisung der Monteur:innen – Besuche im Versorgungsgebiet.
- Weiterbildung und Führung der Monteur:innen: Sie sind Dienstleister:in, Kümmmerer:in und Lösungsbringer:in.
- Durchführung von Zählerwechseln im Bereich Wasser, Gas und Wärme.
- Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten – nur im kleinen Rahmen bei Gasdruckreglern in den Häusern der Endkunden; Gasanschluss-Überprüfungen.
- Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden; den Monteur:innen bei technischen Details unter die Arme greifen.
- Digitales Führen der Kompetenzprofile jedes Einzelnen: Wer hat welche Qualifikation? Wer ist wo? Wer ist bis wann ausgelastet?
- Steuerung der Projekte - Projektmanagement.
- Die Vielzahl der täglichen Aufgaben klären – jeder Tag bringt Neues – die hohe Taktung mitgehen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben einen Techniker- oder Meisterabschluss in einem relevanten Bereich (Gas, Wasser, Versorgungstechnik; Eintragung als Betriebsleiter bei der Innung wird erfolgen); sind Installateur- und Heizungsbauermeister:in oder Gas- und Wasserinstallateurmeister:in oder Techniker:in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik / Versorgungstechnik / Gas- und Wassertechnik mit nachgewiesener praktischer Erfahrung.
- Vielleicht sind Sie ja auch Ingenieur/Bachelor einer der Fachrichtungen Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung, Energietechnik/Energie und Umwelttechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
- Ganz wichtig ist eine gewisse Führungserfahrung gepaart mit Dienstleistungsmentalität und digitaler Affinität, da die Monteur:innen alle Prozesse digital aufnehmen und protokollieren.
Darum dieser Arbeitgeber: Sie sind vom Fach, haben fundierte Kenntnisse in Gas und Wasser, haben das Talent, Menschen zu führen und wollen weniger körperlich arbeiten? Sie sind technisch fit und können Ihr Wissen sehr gut an Kolleg:innen/Mitarbeitende übermitteln? Sie wollen auch mal draußen unterwegs sein und Ihre Mannschaft sehr gut betreut wissen? Sie schätzen es, wenn sich etwas bewegt und Sie etwas bewegen können? Dann ist die enwas Ihr Arbeitgeber!
Kontakt: Wollen wir gemeinsam mal weiterdenken? Viel mehr zur Position und zur enwas GmbH finden Sie im Dossier: Bitte anfordern oder rufen Sie uns an! Claudia Keppler steht Ihnen für erste Fragen zur Verfügung.
Meister:in Zählermanagement Gas / Wasser / Wärme (m/w/d) - KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Die enwas GmbH ist ein innovatives mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld. In Kirchheimbolanden profitieren Sie von einer dezentralen Struktur, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Team von Facharbeitern einzubringen und gleichzeitig durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu wachsen. Zudem bietet das Unternehmen eine moderne technische Ausstattung und ein kollegiales Miteinander, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister:in Zählermanagement Gas / Wasser / Wärme (m/w/d) - KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam nach den besten Optionen suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister:in Zählermanagement Gas / Wasser / Wärme (m/w/d) - KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu enwas passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Zählermanagement oder in der Führung von Monteur:innen hervor. Zeig uns, wie du Probleme löst und Projekte erfolgreich umsetzt – das ist für uns super wichtig!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die enwas GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Meister:in Zählermanagement zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Monteur:innen alle Prozesse digital aufnehmen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software hervorhebst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung der Monteur:innen zeigen dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung. Du könntest fragen, wie die Kommunikation zwischen den Monteur:innen und der Betriebsleitung abläuft oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.