Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und gewinne Schlüsselkunden im Bereich Smart Heating.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer neuen Marke im Bereich Wärmewende.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch das Management.
- Weitere Informationen: Aufbau eines eigenen Teams und Entwicklung von Vertriebsstrukturen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition mit Einfluss auf den Markteintritt und Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an der Immobilien- und Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Genau in dieses Zeitfenster positioniert sich therlys als geringinvestive Brückentechnologie und geht jetzt erstmals unter eigener Marke an den Markt, über den bisherigen KALO-Kundenstamm hinaus - mit einer privat geführten Gruppe ohne Exit-Druck als Rückgrat. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine vertriebsstarke und gestaltungsfreudige Persönlichkeit als Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d).
Darum diese Rolle: Eine neu geschaffene Schlüsselposition direkt unterhalb der Geschäftsführung - mit der vollen Gestaltungsfreiheit einer echten Aufbauphase, aber ohne das Finanzierungsrisiko eines klassischen Start-ups. Im Rücken: ein produktreifes Portfolio, eine etablierte Supply Chain für Lieferung und Montage sowie eine Geschäftsführung, die persönlich die "Door-Opener"-Funktion übernimmt. Kurze Wege, hohe Management-Attention - die Position trägt Ihre Handschrift.
Die Aufgaben im Einzelnen - ein Auszug:
- Go-to-Market-Architektur: Sie schärfen die Vertriebsstrategie für die Marke therlys, leiten Zielsegmente, Kanäle und Prioritäten ab und übersetzen sie in einen klaren Aufbauplan.
- Schlüsselkundenakquise: Sie gewinnen die ersten Anker-Kund:innen in Wohnungswirtschaft und Gewerbe - aktiv unterstützt durch das Branchennetzwerk und die persönliche Türöffner-Funktion der Geschäftsführung.
- End-to-End-Vertriebssteuerung: Sie führen den Funnel vom Erstkontakt über Portfolio- und Objektanalyse bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge mit Bestandsportfolios von mehreren tausend Wohneinheiten.
- Business-Case & Pipeline: Sie bauen eine belastbare Sales-Pipeline mit transparenten Forecasts und KPIs auf und argumentieren sicher entlang BEG-Förderung, bilanzieller Aktivierung und umlagefähigem Dienstleistungsanteil.
- Teamaufbau & Strukturen: Sie wählen, onboarden und coachen ein eigenes Key-Account-Management-Team entlang der Kanäle Wohnungswirtschaft und Gewerbeimmobilien und etablieren CRM-Routinen, Reportings und Playbooks für die wachsende Vertriebsorganisation.
- Marktrepräsentanz: Sie vertreten therlys bei GdW, BFW, Messen und Fachveranstaltungen und bauen ein belastbares Branchennetzwerk in Immobilien-, Energiewirtschaft und Facility Management auf.
Ihr Profil - was Sie mitbringen:
- Fundament: Solides Hochschulstudium (Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, gerne mit technischem Bezug) oder eine ausgewiesene Vertriebskarriere mit vergleichbarem Profil.
- Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb beratungsintensiver Lösungen - idealerweise mit Bezug zur Immobilien-, Gebäude- oder Energiewirtschaft; vergleichbare Hunter-Erfolge aus anderen B2B-Branchen sind ausdrücklich willkommen.
- Hunter-Mentalität: Nachweisbare Erfolge in eigenständiger Pipeline-Bildung, aktiver Kaltakquise und der Verhandlung mehrjähriger Rahmenverträge bis auf C-Level.
- Strategische Marktintelligenz: Sie scannen Regulatorik (GEG, GMG, EPBD), Wettbewerb und Technologie-Trends kontinuierlich und übersetzen sie in konkrete Vertriebshypothesen und belastbare Business Cases.
- Führungswille: Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, ein eigenes Key-Account-Management-Team aufzubauen und unternehmerisch zu führen - klar in der Richtung, offen im Stil, nah am Team.
- Kommunikation: Sie übersetzen technische Tiefe in greifbare wirtschaftliche und ESG-Narrative - für Vorstände, Asset Manager und operative Entscheider:innen gleichermaßen.
- Macher-Mentalität: Sie blühen auf, wenn vieles noch nicht definiert ist, entscheiden auch bei unvollständiger Datenlage und scheuen keine Verantwortung in der Aufbauphase.
Kontakt: Ihr Herz pocht bei modernem Vertrieb und Transformationsvorhaben schneller? Ihre Daten werden für das laufende Projekt bei uns gespeichert und mit Abschluss des Projektes vollständig gelöscht.
Sales Manager/in Messe (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
therlys bietet Ihnen als Sales Manager/in eine einzigartige Gelegenheit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, die von einer privat geführten Gruppe unterstützt wird. Mit einem produktreifen Portfolio und der Möglichkeit, Ihre eigene Vertriebsstrategie zu gestalten, profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und direkter Unterstützung durch die Geschäftsführung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten.
Kontaktdaten:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager/in Messe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen und Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Wärmewende im Gebäudebestand vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/in Messe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Sales Manager:in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Immobilien- und Energiewirtschaft vertraut. Informiere dich über relevante Regulierungen wie GEG oder GMG, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vertriebskarriere, die deine Hunter-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kaltakquise und dem Abschluss von Rahmenverträgen zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung einer Vertriebsstrategie zu erläutern. Überlege dir, wie du Zielsegmente identifizieren und eine Go-to-Market-Architektur aufbauen würdest, um therlys erfolgreich im Markt zu positionieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Informationen in verständliche wirtschaftliche Narrative zu übersetzen. Du wirst möglicherweise mit verschiedenen Entscheidungsträgern sprechen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen und auf die Bedürfnisse deines Publikums einzugehen.
