Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und gewinne Schlüsselkunden im Facility Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Vision für die Wärmewende.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit der Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine proaktive Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Genau in dieses Zeitfenster positioniert sich therlys als geringinvestive Brückentechnologie und geht jetzt erstmals unter eigener Marke an den Markt, über den bisherigen KALO-Kundenstamm hinaus - mit einer privat geführten Gruppe ohne Exit-Druck als Rückgrat. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine vertriebsstarke und gestaltungsfreudige Persönlichkeit als Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d) Markteintritt mit eigener Marke - Wärmewende im Gebäudebestand.
Darum diese Rolle: Eine neu geschaffene Schlüsselposition direkt unterhalb der Geschäftsführung - mit der vollen Gestaltungsfreiheit einer echten Aufbauphase, aber ohne das Finanzierungsrisiko eines klassischen Start-ups. Im Rücken: ein produktreifes Portfolio, eine etablierte Supply Chain für Lieferung und Montage sowie eine Geschäftsführung, die persönlich die "Door-Opener"-Funktion übernimmt. Kurze Wege, hohe Management-Attention - die Position trägt Ihre Handschrift.
Die Aufgaben im Einzelnen - ein Auszug:
- Go-to-Market-Architektur: Sie schärfen die Vertriebsstrategie für die Marke therlys, leiten Zielsegmente, Kanäle und Prioritäten ab und übersetzen sie in einen klaren Aufbauplan.
- Schlüsselkundenakquise: Sie gewinnen die ersten Anker-Kund:innen in Wohnungswirtschaft und Gewerbe - aktiv unterstützt durch das Branchennetzwerk und die persönliche Türöffner-Funktion der Geschäftsführung.
- End-to-End-Vertriebssteuerung: Sie führen den Funnel vom Erstkontakt über Portfolio- und Objektanalyse bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge mit Bestandsportfolios von mehreren tausend Wohneinheiten.
- Business-Case & Pipeline: Sie bauen eine belastbare Sales-Pipeline mit transparenten Forecasts und KPIs auf und argumentieren sicher entlang BEG-Förderung, bilanzieller Aktivierung und umlagefähigem Dienstleistungsanteil.
- Teamaufbau & Strukturen: Sie wählen, onboarden und coachen ein eigenes Key-Account-Management-Team entlang der Kanäle Wohnungswirtschaft und Gewerbeimmobilien und etablieren CRM-Routinen, Reportings und Playbooks für die wachsende Vertriebsorganisation.
- Marktrepräsentanz: Sie vertreten therlys bei GdW, BFW, Messen und Fachveranstaltungen und bauen ein belastbares Branchennetzwerk in Immobilien-, Energiewirtschaft und Facility Management auf.
Ihr Profil - was Sie mitbringen:
- Fundament: Solides Hochschulstudium (Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, gerne mit technischem Bezug) oder eine ausgewiesene Vertriebskarriere mit vergleichbarem Profil.
- Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb beratungsintensiver Lösungen - idealerweise mit Bezug zur Immobilien-, Gebäude- oder Energiewirtschaft; vergleichbare Hunter-Erfolge aus anderen B2B-Branchen sind ausdrücklich willkommen.
- Hunter-Mentalität: Nachweisbare Erfolge in eigenständiger Pipeline-Bildung, aktiver Kaltakquise und der Verhandlung mehrjähriger Rahmenverträge bis auf C-Level.
- Strategische Marktintelligenz: Sie scannen Regulatorik (GEG, GMG, EPBD), Wettbewerb und Technologie-Trends kontinuierlich und übersetzen sie in konkrete Vertriebshypothesen und belastbare Business Cases.
- Führungswille: Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, ein eigenes Key-Account-Management-Team aufzubauen und unternehmerisch zu führen - klar in der Richtung, offen im Stil, nah am Team.
- Kommunikation: Sie übersetzen technische Tiefe in greifbare wirtschaftliche und ESG-Narrative - für Vorstände, Asset Manager und operative Entscheider:innen gleichermaßen.
- Macher-Mentalität: Sie blühen auf, wenn vieles noch nicht definiert ist, entscheiden auch bei unvollständiger Datenlage und scheuen keine Verantwortung in der Aufbauphase.
Kontakt: Ihr Herz pocht bei modernem Vertrieb und Transformationsvorhaben schneller? Ihre Daten werden für das laufende Projekt bei uns gespeichert und mit Abschluss des Projektes vollständig gelöscht.
Sales Manager (m/w/d) Vertrieb im Facility Management Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
therlys bietet Ihnen als Sales Manager:in im Facility Management eine einzigartige Gelegenheit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten. Mit einer flachen Hierarchie und direktem Zugang zur Geschäftsführung genießen Sie nicht nur hohe Management-Attention, sondern auch die Freiheit, Ihre Ideen in einer Schlüsselposition umzusetzen. Profitieren Sie von einem produktreifen Portfolio, einem etablierten Branchennetzwerk und der Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen, während Sie aktiv zur Wärmewende im Gebäudebestand beitragen.
Kontaktdaten:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Vertrieb im Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv, teile deine Gedanken und baue Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Vertrieb im Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Erfolge im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Facility Management und der Wärmewende vertraut. Informiere dich über relevante Regulierungen und Technologien, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vertriebskarriere, die deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit zur Pipeline-Bildung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams aufgebaut und gecoacht hast. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft und deinen Enthusiasmus, ein eigenes Team zu leiten. Das zeigt, dass du die Macher-Mentalität mitbringst, die in dieser Rolle gefragt ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die therlys im Markt sieht, oder wie die Geschäftsführung die Vertriebsstrategie unterstützen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
