Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie für Smart Heating und gewinne Schlüsselkunden.
- Unternehmen: therlys GmbH, Teil der noventic group mit Fokus auf klimaintelligente Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit in einer Schlüsselposition ohne Start-up-Risiko.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und hohe Management-Attention.
- Warum dieser Job: Sei Pionier in der Wärmewende und forme die Zukunft des Gebäudevertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an Immobilien- und Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die therlys GmbH ist die jüngste, eigenständige Marke der noventic group – einer Hamburger Unternehmensgruppe mit sieben Jahrzehnten Erfahrung in Verbrauchsdatenerfassung, Submetering und Gebäudedigitalisierung. Unter dem Dach von therlys bündelt die Gruppe ihr Smart-Heating-Portfolio für die Wärmewende im Gebäudebestand. Jetzt erschließt therlys das Effizienzpotenzial in Gewerbe, Schulen, Hotels und öffentlichen Einrichtungen.
Vor diesem Hintergrund suchen wir eine vertriebsstarke und gestaltungsfreudige Persönlichkeit als Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d).
Darum diese Rolle:
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition direkt unterhalb der Geschäftsführung – mit der vollen Gestaltungsfreiheit einer echten Aufbauphase.
- Sie bauen Vertriebsstrukturen, Pipeline und Team unter der Marke therlys maßgeblich auf.
- Sie gewinnen die ersten Schlüsselkund:innen in der Wohnungswirtschaft und übernehmen echte Pionierarbeit in den noch jungen Segmenten Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.
Die Aufgaben im Einzelnen – ein Auszug:
- Go-to-Market-Architektur: Sie schärfen die Vertriebsstrategie für die Marke therlys.
- Schlüsselkundenakquise: Sie gewinnen die ersten Anker-Kund:innen in Wohnungswirtschaft und Gewerbe.
- End-to-End-Vertriebssteuerung: Sie führen den Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge.
- Business-Case & Pipeline: Sie bauen eine belastbare Sales-Pipeline mit transparenten Forecasts und KPIs auf.
- Teamaufbau & Strukturen: Sie wählen, onboarden und coachen ein eigenes Key-Account-Management-Team.
- Marktrepräsentanz: Sie vertreten therlys bei GdW, BFW, Messen und Fachveranstaltungen.
Ihr Profil – was Sie mitbringen:
- Fundament: Solides Hochschulstudium oder eine ausgewiesene Vertriebskarriere.
- Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb beratungsintensiver Lösungen.
- Hunter-Mentalität: Nachweisbare Erfolge in eigenständiger Pipeline-Bildung und aktiver Kaltakquise.
- Strategische Marktintelligenz: Sie scannen Regulatorik, Wettbewerb und Technologie-Trends kontinuierlich.
- Führungswille: Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, ein eigenes Team aufzubauen.
- Kommunikation: Sie übersetzen technische Tiefe in greifbare wirtschaftliche Narrative.
- Macher-Mentalität: Sie blühen auf, wenn vieles noch nicht definiert ist.
Kontakt: Ihr Herz pocht bei modernem Vertrieb und Transformationsvorhaben schneller? Bewerben Sie sich jetzt in unter 60 Sekunden.
Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d) Arbeitgeber: KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG
Die therlys GmbH bietet Ihnen als Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d) die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die sich der Wärmewende im Gebäudebestand verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von einer hohen Management-Attention und der Freiheit, Ihre Ideen in einer Schlüsselposition direkt unterhalb der Geschäftsführung umzusetzen. Zudem erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld in Hamburg, das durch eine etablierte Supply Chain und ein produktreifes Portfolio unterstützt wird, um gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des smarten Heizens zu gestalten.
Kontaktdaten:
KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Smart Heating – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von therlys genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Macher-Mentalität! In einem dynamischen Umfeld wie bei therlys ist es wichtig, dass du Initiative ergreifst und kreative Lösungen vorschlägst. Lass uns wissen, wie du die Vertriebsstrategie weiterentwickeln würdest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast – das bleibt im Gedächtnis!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Immobilien-, Gebäude- und Energiewirtschaft. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Regulierungen, die therlys betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Marktkenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebskarriere, die deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit zur Pipeline-Bildung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams aufgebaut und geleitet hast. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft und deinen Enthusiasmus, ein eigenes Key-Account-Management-Team zu führen. Das zeigt, dass du die Macher-Mentalität mitbringst, die für diese Rolle wichtig ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen von therlys in den nächsten Jahren oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategie anpassen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
